Разлика между версии на „Интервю“
Направо към навигацията
Направо към търсенето
| (Не е показана една междинна версия от същия потребител) | |||
| Ред 1: | Ред 1: | ||
| − | Интервю може да се отнася | + | Интервю може да се отнася до: |
==Методи за изследване в бизнеса== | ==Методи за изследване в бизнеса== | ||
| − | *[[Групово интервю]] | + | *[[Групово интервю]] - кандидатите се разделят в обособени групи |
| − | *[[Интернет интервю]] | + | *[[Интернет интервю]] - осъществява се чрез мрежата |
| − | *[[Структурирано интервю]] | + | *[[Структурирано интервю]] - използват се строго определени предварително въпроси |
| − | *[[Телефонно интервю]] | + | *[[Телефонно интервю]] - осъществява се по телефона, по предварително уточнен удобен за кандидата момент |
| − | *[[Електронно интервю]] | + | *[[Електронно интервю]] - осъществява се чрез мрежата |
| − | *[[Неструктурирано интервю]] | + | *[[Неструктурирано интервю]] - въпросите не са предварително фиксирани |
| − | *[[Полу-структурирано интервю]] | + | *[[Полу-структурирано интервю]] - част от въпросите са фиксирани, другите се определят на момента, в зависимост от отговорите на кандидата |
| − | *[[Фокус група]] | + | *[[Фокус група]] - вид групово интервю |
| − | == | + | ==Популярни методи за набиране и подбор на персонал== |
| + | *[[Структурирано интервю]] - използват се строго определени предварително въпроси | ||
| + | *[[Неструктурирано интервю]] - въпросите не са предварително фиксирани | ||
| + | *[[Полу-структурирано интервю]] - част от въпросите са фиксирани, другите се определят на момента, в зависимост от отговорите на кандидата | ||
Текуща версия към 23:40, 3 юли 2013
Интервю може да се отнася до:
Методи за изследване в бизнеса
- Групово интервю - кандидатите се разделят в обособени групи
- Интернет интервю - осъществява се чрез мрежата
- Структурирано интервю - използват се строго определени предварително въпроси
- Телефонно интервю - осъществява се по телефона, по предварително уточнен удобен за кандидата момент
- Електронно интервю - осъществява се чрез мрежата
- Неструктурирано интервю - въпросите не са предварително фиксирани
- Полу-структурирано интервю - част от въпросите са фиксирани, другите се определят на момента, в зависимост от отговорите на кандидата
- Фокус група - вид групово интервю
Популярни методи за набиране и подбор на персонал
- Структурирано интервю - използват се строго определени предварително въпроси
- Неструктурирано интервю - въпросите не са предварително фиксирани
- Полу-структурирано интервю - част от въпросите са фиксирани, другите се определят на момента, в зависимост от отговорите на кандидата