ERG теория на Клейтън Алдерфер

От Администрация и управление
Направо към навигацията Направо към търсенето
The printable version is no longer supported and may have rendering errors. Please update your browser bookmarks and please use the default browser print function instead.

E.R.G. – теория на мотивацията - К.Алдерфер определя 3 групи потребности: Потребности от съществуване; Потребности от отношения; Потребности от растеж.

Същност

Теорията на Алдерфер „съществуване (Existence) – обвързване (Relatedness) – растеж (Growth)” или ERG (от първата буква на всяка една от тези три английски думи) е своеобразно продължение и модификация на току-що разгледаната. Подобно на Маслоу и Алдърфър разглежда прогресивното движение на индивида от „по-низши” и по-конкретни потребности към „по-висшите” и по-абстрактните. Разликата между сравняваните теории е, че при Маслоу има движение от потребност към потребност само от долу на горе, докато Алдерфер смята, че движението е и в двете посоки: нагоре, ако не е удовлетворена потребност от по-ниско равнище и надолу, ако не е задоволена потребност от по-високо равнище. Този процес на движение на горе Алдерфер нарича процес на постепенно нарастващо удовлетворяване на потребностите, а движението на долу – процес на фрустрация, т.е. поражение в стремежите за задоволяване на потребностите.

Алдерфер специално разработва въпроса за възможния неуспех при реализация на потребностите. Той специално обсъжда и разочарованието от неуспеха, който води до временен или продължителен регрес в мотивацията на индивида. Допълнително предимство има и факта, че тази теория дава възможност да се измерват потребностите. Но въпреки емпиричните потвържденияза найната правилност и полезността й в управленската политика, теорията на Алдерфер получава ограничена поддръжка от страна на изследователите.

Съществъване

В първата група потребности от съществуване се включват две групи потребности от пирамидата на Маслоу: физиологичните потребности и потребности от безопастност.

Обвързване

Втората група потробности от отношения кореспондира с групата потребности за принадлежност и съпричастност в йерархията на Маслоу.

Растеж

Третата група потребности от растеж е аналогична на последните две групи при Маслоу – потребности от признание и потребности от самореализация.

Вижте още

Източници

Външни препратки