Разлика между версии на „Полу-структурирано интервю“
Направо към навигацията
Направо към търсенето
(Нова страница: '''Полу-структурираното интервю''' е метод за изследване в бизнеса. Това е най-често срещаният в...) |
|||
| Ред 1: | Ред 1: | ||
| − | '''Полу-структурираното интервю''' е метод за изследване в бизнеса. Това е най-често срещаният вариант, който се използва от интервюиращите. В зависимост от позицията се набелязват основни теми, които да бъдат покрити по време на интервюто, но ''въпросите не са строго еднакви, а се определят в зависимост от отговорите на кандидата'''. За да добиете по ясна представа за този вид интервю, препоръчваме ви страниците [[Структурирано интервю]]; [[Неструктурирано интервю]]. | + | '''Полу-структурираното интервю''' е метод за изследване в бизнеса. Това е най-често срещаният вариант, който се използва от интервюиращите. В зависимост от позицията се набелязват основни теми, които да бъдат покрити по време на интервюто, но '''въпросите не са строго еднакви, а се определят в зависимост от отговорите на кандидата'''. За да добиете по ясна представа за този вид интервю, препоръчваме ви страниците [[Структурирано интервю]]; [[Неструктурирано интервю]]. |
==Вижте още== | ==Вижте още== | ||
*[[Структурирано интервю]] | *[[Структурирано интервю]] | ||
Версия от 00:21, 8 ноември 2012
Полу-структурираното интервю е метод за изследване в бизнеса. Това е най-често срещаният вариант, който се използва от интервюиращите. В зависимост от позицията се набелязват основни теми, които да бъдат покрити по време на интервюто, но въпросите не са строго еднакви, а се определят в зависимост от отговорите на кандидата. За да добиете по ясна представа за този вид интервю, препоръчваме ви страниците Структурирано интервю; Неструктурирано интервю.