Разлика между версии на „Полу-структурирано интервю“
Направо към навигацията
Направо към търсенето
| Ред 1: | Ред 1: | ||
| − | '''Полу-структурираното интервю''' е метод за изследване в бизнеса. Това е най-често срещаният вариант, който се използва от интервюиращите. В зависимост от позицията се набелязват основни теми, които да бъдат покрити по време на интервюто, но | + | '''Полу-структурираното интервю''' е метод за изследване в бизнеса. Това е най-често срещаният вариант, който се използва от интервюиращите. |
| + | |||
| + | ==Същност== | ||
| + | В зависимост от позицията се набелязват основни теми, които да бъдат покрити по време на интервюто, но въпросите не са строго еднакви, а се определят в зависимост от отговорите на кандидата. За да добиете по ясна представа за този вид интервю, препоръчваме ви страниците [[Структурирано интервю]]; [[Неструктурирано интервю]]. | ||
==Вижте още== | ==Вижте още== | ||
*[[Структурирано интервю]] | *[[Структурирано интервю]] | ||
Текуща версия към 16:18, 31 март 2014
Полу-структурираното интервю е метод за изследване в бизнеса. Това е най-често срещаният вариант, който се използва от интервюиращите.
Същност
В зависимост от позицията се набелязват основни теми, които да бъдат покрити по време на интервюто, но въпросите не са строго еднакви, а се определят в зависимост от отговорите на кандидата. За да добиете по ясна представа за този вид интервю, препоръчваме ви страниците Структурирано интервю; Неструктурирано интервю.