Трансформация

От Администрация и управление
Направо към навигацията Направо към търсенето
The printable version is no longer supported and may have rendering errors. Please update your browser bookmarks and please use the default browser print function instead.

Трансформацията е метод промяна на текущото състояние на обект, процес и т.н.

Същност

Трансформацията (на английски: transformation) е правило, което систематично променя една синтактична форма в друга, функция, която променя позицията или посоката на осите на координатна система, или замяна на алгебричните изрази с техните стойности по отношение на друг набор от променливи за картографиране на едно място. Да трансформираш означава да промениш вида, формата или структурата. Бизнес трансформацията в контекста на мениджмънта в организациите и системите, първо се появява в индивида и чак тогава в организациите.

Приложение

Трансформацията е често приложима в 21 век, в условия на динамичното развитие на организациите. Често трансформацията не е разбрана от фирмите, които предприемат внедряването на този сложен способ. Но добре използваният метод може да доведе компанията до конкурентни предимства завладяването на нови пазарни дялове и намирането на нови пазарни ниши за реализация.

Вижте още

Източници

  • Ackoff, Russell. Creating the Corporate Future, John Wiley & Sons, Inc., NY: 1981.
  • Adler, Alfred. Understanding Human Nature, Hazelden, Center City, MN: 1998.
  • Argyris, Chris. Overcoming Organizational Defenses, Allyn and Bacon, Boston: 1990.
  • Cheaney, Lee. Contributed the first introduction to the BOHICA curve. 1992.
  • Covey, Stephen R., The Seven Habits of Highly Effective People, Simon and Schuster, New York: 1989.
  • De Bono, E., Six Thinking Hats, Little, Brown, and Co., 1999.
  • Deming, W. E., The New Economics, MIT Press, Cambridge: 1993.
  • Deming, W. E., Out of the Crisis, MIT Press, Cambridge: 1986.
  • Gharajedaghi, Jamshid. Systems Thinking, Butterworth – Heinemann, Boston: 1999.
  • Heifetz, Ronald A. and Linsky, Marty, Leadership on the Line, Harvard Business School Press, Boston: 2002.
  • Joiner, Brian L., Fourth Generation Management, McGraw Hill, New York: 1994.
  • Keirsey, David and Bates, Marilyn. Please Understand Me, Prometheus Nemesis, Del Mar, CA: 1984.
  • Miller, Lawrence M., Barbarians to Bureaucrats, Potter, New York: 1989.
  • Rodin, Robert. Free, Perfect, and Now, Simon and Schuster, New York: 1999.
  • Rodin, Robert and Backaitis, Nida. Beyond The Sounds Of Silence (unpublished monograph): 1995.
  • Ruiz, Don Miguel. The Four Agreements, Amber-Allen Publishing, San Rafael, CA: 1997.
  • Scholtes, Peter R., The Leader’s Handbook, McGraw Hill, New York: 1998.
  • Senge, Peter M., The Fifth Discipline. Doubleday, New York: 1990.
  • Senge, Peter M., The Dance of Change, Doubleday, New York: 1999.

Външни препратки