Трансформация

От Администрация и управление
Версия от 12:58, 9 януари 2014 на Detelina Staneva (беседа | приноси) (→‎Същност)
(разл) ← По-стара версия | Текуща версия (разл) | По-нова версия → (разл)
Направо към навигацията Направо към търсенето

Трансформацията е метод промяна на текущото състояние на обект, процес и т.н.

Същност

Трансформацията (на английски: transformation) е правило, което систематично променя една синтактична форма в друга, функция, която променя позицията или посоката на осите на координатна система, или замяна на алгебричните изрази с техните стойности по отношение на друг набор от променливи за картографиране на едно място. Да трансформираш означава да промениш вида, формата или структурата. Бизнес трансформацията в контекста на мениджмънта в организациите и системите, първо се появява в индивида и чак тогава в организациите.

Приложение

Трансформацията е често приложима в 21 век, в условия на динамичното развитие на организациите. Често трансформацията не е разбрана от фирмите, които предприемат внедряването на този сложен способ. Но добре използваният метод може да доведе компанията до конкурентни предимства завладяването на нови пазарни дялове и намирането на нови пазарни ниши за реализация.

Вижте още

Източници

  • Ackoff, Russell. Creating the Corporate Future, John Wiley & Sons, Inc., NY: 1981.
  • Adler, Alfred. Understanding Human Nature, Hazelden, Center City, MN: 1998.
  • Argyris, Chris. Overcoming Organizational Defenses, Allyn and Bacon, Boston: 1990.
  • Cheaney, Lee. Contributed the first introduction to the BOHICA curve. 1992.
  • Covey, Stephen R., The Seven Habits of Highly Effective People, Simon and Schuster, New York: 1989.
  • De Bono, E., Six Thinking Hats, Little, Brown, and Co., 1999.
  • Deming, W. E., The New Economics, MIT Press, Cambridge: 1993.
  • Deming, W. E., Out of the Crisis, MIT Press, Cambridge: 1986.
  • Gharajedaghi, Jamshid. Systems Thinking, Butterworth – Heinemann, Boston: 1999.
  • Heifetz, Ronald A. and Linsky, Marty, Leadership on the Line, Harvard Business School Press, Boston: 2002.
  • Joiner, Brian L., Fourth Generation Management, McGraw Hill, New York: 1994.
  • Keirsey, David and Bates, Marilyn. Please Understand Me, Prometheus Nemesis, Del Mar, CA: 1984.
  • Miller, Lawrence M., Barbarians to Bureaucrats, Potter, New York: 1989.
  • Rodin, Robert. Free, Perfect, and Now, Simon and Schuster, New York: 1999.
  • Rodin, Robert and Backaitis, Nida. Beyond The Sounds Of Silence (unpublished monograph): 1995.
  • Ruiz, Don Miguel. The Four Agreements, Amber-Allen Publishing, San Rafael, CA: 1997.
  • Scholtes, Peter R., The Leader’s Handbook, McGraw Hill, New York: 1998.
  • Senge, Peter M., The Fifth Discipline. Doubleday, New York: 1990.
  • Senge, Peter M., The Dance of Change, Doubleday, New York: 1999.

Външни препратки