Субект

Субект е общо понятие, изразяващо мисловна или обозрима категория, която насочва внимание.

Синоними на думата: личност, лице, индивид, човек, персона

„Субект“ във философията

Във философията – същество, което целесъобразно осъзнава обективния свят и му въздейства.Субектът е наблюдател и обекта е нещото, което наблюдава.Тази концепция е особено важна в континенталната философия, където субекта е център в дебатите над човешката автономност и естеството на самия себе си.

Рязко разграничение между субект и обект съответства на разликата, във философията на Рене Декарт, между мисъл и разширяване. Декарт вярва, че мисълта (субективност) е същността на ума, и това разширение (окупацията на пространството) е същостта на мaтерията.

В съвременната континентална традиция, която може с право да се отнесе към времето на Декарт, дебатите относно природата на субекта играят роля на дебати, сравними с дебати за личността в рамките на англо-американската традиция на аналитичната философия.

Психологически субект – тази концепция е пряко свързана с предмета за човешкия индивид, извършващ познавателен акт.При тази концепция, знаейки, че най-често се разглежда като пасивен регистратор на външни влияния, с известна степен на адекватност, отразяващ обекта.

„Субект“ в аналитичната философия

В съвременната аналитична философия, въпросът за субекта - и по-точно гледната точка на субекта или субективността – е обект на внимание като един от най-големите неразрешими проблеми във философията на ума (въпрос свързан с проблема ум-тяло). В есето „Какво е да си прилеп?“ Томас Нагел много добре описва това, обяснявайки субективния опит – какво е да бъдеш „нещо“ – в момента е извън обсега на научното изследване, защото научното разбиране по дефиниция изисква обективна перспектива, която, според Нагел, е диаметрално противоположно на субективната гледна точка. Тези допълнителни черти на субективното преживяване често са нариачни „qualia“.

Проблемът „субект-обект“

Проблемът субект-обект, дългогодишен философски въпрос, се занимава с анализа на човешкия опит, и това какво в опита е „субективно“ и какво е „обективно“ .Той произлиза от предпоставката, че светът се състои от обекти (нещо съществуващо), които са възприемани или се предполага, че съществуват като реални същества, от субектите (наблюдатели) . Това води до въпроси относно това как субектите са свъразни с обектите, един от които е наречен „познаването на субекта“.

Антитезата субект – обект е абстракция и по никакъв начин не представя реалността.Субектът и обектът са абстракции и епистемологични по характер.

Проблемът субект – обект е двустранен: първо, съществува въпросът „какво“ е известно.Тази дилема датира от времето на Декарт и произлиза от неговия скептицизъм, че зъл демон може, евентуално, да контролира неговия опит.

Вторият проблем е това „как“ един знае какво друг знае.Областта на епистемологията се опитва да отговори на този въпрос, но той е проблем субект-обект.

„Субект“ в управлението

Процес на управление

Субект на управление – изработва и реализира управленското въздействие. Субектът на управление въздейства върху обекта на управление и взема управленско решение. Субекти на управление са органите на управление на фирмите, президента, управителя и др.

Между субекта и обекта на управление има връзки права и обратна връзка. Правата връзка се изразява в даването на инструкции, указания, издаването на заповеди. Чрез обратната връзка се управляващите получават информация за състоянието и промените в обекта на управление.

Всеки субект на управление изпълнява фунцкиите планиране, организиране, мотивиране и контрол.

За да се осъществи процеса на управление освен обект и субект, необходимо е да е налице и още един елемент – цел.

Вижте още

• Матрица на решенията
• Хипноза
• Риск
• Вероятностно разпределение
• Блез Паскал
• Теория на игрите
• Еймъс Тверски
• Ефективност на управлението
• Черна кутия
• Обратна връзка
• Анализ на вторични данни
• Системен анализ
• Конкуренция
• Контрол
• Пазар
• Помощ
• ЕООД
• Анализ на пазарното настроение
• Казусен метод
• Набиране и подбор на пероснал

Източници

• Мениджмънт, Маргарита Харизанова и Надя Миронова
• [1]
• [2]