Разлика между версии на „Свойства на причинно-следствената връзка“

От Администрация и управление
Направо към навигацията Направо към търсенето
(Нова страница: ==Свойства== #Емержентност изразява обстоятелството,че свойствата, принципите и ролята на ...)
 
Ред 10: Ред 10:
 
==Вижте още==
 
==Вижте още==
  
*[[Причинно-следствената връзка]]
+
*[[Причинно-следствена връзка]]
 
*[[Конфликт]]
 
*[[Конфликт]]
 
*[[Критична точка]]
 
*[[Критична точка]]

Версия от 10:09, 1 април 2014

Свойства

  1. Емержентност изразява обстоятелството,че свойствата, принципите и ролята на системата не са тъждествени на свойствата, принципите и ролята на изграждащите я елементи.
  2. Синергизъм - изразява обстоятелството,че продуктивността на системата,която се реализира в резултат на взаимодействието на елементите е винаги по-голямо от аритметичната сума на продуктивността на елементите по отделно,
  3. Факторно взаимодействие - изразява обстоятелството,че при сложните системи,нито един фактор не действа върху системата самостоятелно. Промяната в даден фактор веднага предизвиква промени и в останалите фактори,така че върху системата влияе резултантната от взаимодействието между всички фактори.
  4. Сложност свързана е с необходимото условие един обект да бъде система,а именно да са налице и достатъчното условие един обект да бъде система, да са налице по отношение на взаимодействие на елементите, когато елементите нарастват в аритметична прогресия отношението на обуславяне между елементите нарастват в геометрична прогресия. Това усложнява взаимовръзките между елементите и поставя допълнителни изисквания пред управлението на системата.

Различават се два вида сложност:

  • съставна тя възниква поради големия брой елементи, връзките между които са относително еднотипни
  • динамична тя възниква когато елементите на системата могат да се свързват един с друг по различни начини и при добавяне на нов елемент броят на елементите расте експоненциално.

Вижте още

Източници

  • Steve Steinhilber, Strategic Alliances: Three Ways to Make Them Work (Memo to the Ceo)
  • James D. Bamford, Benjamin Gomes-Casseres and Michael S. Robinson, Mastering Alliance Strategy: A Comprehensive Guide to Design, Management, and Organization (Jossey-Bass Business & Management)
  • Edwin Richard Rigsbee, Developing Strategic Alliances (Crisp Professional Series)
  • Brian Tjemkes, Pepijn Vos and Koen Burgers, Strategic Alliance Management
  • Dumela, Strategic Alliance

Външни препратки