Разлика между версии на „Техники за осъществяване на групово интервю“

От Администрация и управление
Направо към навигацията Направо към търсенето
Ред 1: Ред 1:
 
+
При '''провеждане на групово интервю''' се използват '''различни техники''', които обобщено се наричат '''проективни техники'''.  
===Техники===
+
==Същност==
 
+
Те са предназначени да изследват убеждения, нагласи, чувства, които не са осъзнати на когнитивното равнище на нашето съзнание и не могат да бъдат изследвани с един пряк подход на задаване на въпроси.
При провеждане на групово интервю се използват различни техники, които обобщено се наричат проективни техники. Те са предназначени да изследват убеждения, нагласи, чувства, които не са осъзнати на когнитивното равнище на нашето съзнание и не могат да бъдат изследвани с един пряк подход на задаване на въпроси.
 
  
 
Проективните техники могат да бъдат обособени в следните категории:
 
Проективните техники могат да бъдат обособени в следните категории:
Ред 13: Ред 12:
  
 
*[[Ролевa техникa|Ролеви техники]]
 
*[[Ролевa техникa|Ролеви техники]]
 
  
 
==Вижте още==
 
==Вижте още==

Версия от 16:32, 17 февруари 2014

При провеждане на групово интервю се използват различни техники, които обобщено се наричат проективни техники.

Същност

Те са предназначени да изследват убеждения, нагласи, чувства, които не са осъзнати на когнитивното равнище на нашето съзнание и не могат да бъдат изследвани с един пряк подход на задаване на въпроси.

Проективните техники могат да бъдат обособени в следните категории:

Вижте още

Източници

  • Sharon R. Vaughn, Jeanne Shay Schumm, Jane M. Sinagub, Focus Group Interviews in Education and Psychology
  • Irving Seidman, Interviewing as Qualitative Research: A Guide for Researchers in Education and the Social Sciences
  • Floyd J. Fowler, Improving Survey Questions: Design and Evaluation (Applied Social Research Methods)
  • Corrine Glesne, Becoming Qualitative Researchers: An Introduction (3rd Edition)

Външни препратки