Видове конфликт

Конфликтът всъщност представлява несъгласие ,противоречие или несъвместимост. Терминът „конфликт” се използва при всяка ситуация, в която се намират хора или групи, чиито цели,възприятия или емоции се протовопоставят. От това общо описание се определят три вида конфликти.

Конфликт на целите

Конфликт на целите е ситуация, при която целите или предпочитаните крайни възможности изглеждат несъвместими;

Когнитивен конфликт

Когнитивен конфликт е ситуация, при която идеите или мислите на всяка от страните се възприемат като несъвместими;

Конфликт в следствие на афект

Конфликт в следствие на афект е ситуация, при която чувствата или емоциите на всяка страна са несъвместими с тези на другата – участниците непрестанно се сърдят;

Вижте още

• Екипно изграждане
• Метод за разрешаване на конфликт
• Психологически подход при изучаване на конфликтите

Източници

• Anna Maravelas, How To Reduce Workplace Conflict And Stress: How Leaders And Their Employees Can Protect Their Sanity And Productivity From Tension And Turf Wars
• Arbinger Institute, The Anatomy of Peace: Resolving the Heart of Conflict
• Dudley Weeks, The Eight Essential Steps to Conflict Resolution
• William W. Wilmot and Joyce L. Hocker, Interpersonal Conflict
• Craig E. Runde and Tim A. Flanagan, Becoming a Conflict Competent Leader: How You and Your Organization Can Manage Conflict Effectively (J-B CCL (Center for Creative Leadership))

Външни препратки

• Министерство на транспорта, информационните технологии и съобщенията
• ЗАКОН ЗА ПРЕДОТВРАТЯВАНЕ И УСТАНОВЯВАНЕ НА КОНФЛИКТ НА ИНТЕРЕСИ (ЗАГЛ. ИЗМ. - ДВ, БР. 97 ОТ 2010 Г., В СИЛА ОТ 10.12.2010 Г.)
• Конфликт на интереси - Политики и практики
• ОБЩИ НАСОКИ ЗА ИЗБЯГВАНЕ НА КОНФЛИКТ НА ИНТЕРЕСИ ПО СМИСЪЛА НА ЧЛ. 52 ОТ РЕГЛАМЕНТ 1605/2002 И ЗА СПАЗВАНЕ ПРИНЦИПА НА БЕЗПРИСТРАСТНОСТ И НЕЗАВИСИМОСТ ПРИ УПРАВЛЕНИЕ НА ОПЕРАТИВНИТЕ ПРОГРАМИ, СЪФИНАНСИРАНИ ОТ СТРУКТУРНИТЕ И КОХЕЗИОННИЯ ФОНДОВЕ НА ЕС