Преглед на кода на Полу-структурирано интервю

'''Полу-структурираното интервю''' е метод за изследване в бизнеса. Това е най-често срещаният вариант, който се използва от интервюиращите. 

==Същност==
В зависимост от позицията се набелязват основни теми, които да бъдат покрити по време на интервюто, но въпросите не са строго еднакви, а се определят в зависимост от отговорите на кандидата. За да добиете по ясна представа за този вид интервю, препоръчваме ви страниците [[Структурирано интервю]]; [[Неструктурирано интервю]].
==Вижте още==
*[[Структурирано интервю]]
*[[Телефонно интервю]]
*[[Електронно интервю]]
*[[Фокус група]]
*[[Неструктурирано интервю]]
==Източници==
*[http://mycareer.bg/2011/08/08/vidove_interwuita_za_rabota/ Видове интервюта за работа]
==Външни препратки==
*[http://www.sfok.mikc.bg/node/288 Техники за интервюиране]
*[https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:KtegiQuIQrYJ:www.smolyanrc.court-bg.org/uploads/Model%2520za%2520podbor%2520i%2520naemane%2520na%2520slujiteli.doc+%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BE+%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8E&hl=bg&gl=bg&pid=bl&srcid=ADGEESj5UF7Pbqlj8XqOEyWEbdD9kuGde0pSMrKi21lWGhxpn4veUCQDzx_oDb8xuULxRVrjlVYoxaXF4icIHhiQ4EZnF2PWzdMgqp4Pt-R-uLVIvZ1DfT7LhHI-cKJahBIctGqHzEVe&sig=AHIEtbQLrYXPIuBLiIiA4VOtLFpT8-nYtA Модел за подбор и наемане на служители]
*[https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:b41Ofl_1_scJ:www.csd.bg/fileadmin/user_upload/PRV/Monitoring_i_ocenka_training_mod2.ppt+%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7+%D0%BD%D0%B0+%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BE+%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8E&hl=bg&gl=bg&pid=bl&srcid=ADGEESjSs-VDGYP39wpTM-R1A8akGQKbNmDyCeZcFv8H8PSpBiglW8ysWCoaqR0vvtLhqWzRjBHhuPaXhzoXI10x2-enNwuktgQPCZZw4V4lLba0Y529WTwhYWMh4_xMHE7NGg09WY84&sig=AHIEtbRAY0JrXZJGP97noJumoV-VM_3nvg Основни социологически методи за набиране на информация и анализ]
[[category:Методи за изследване в бизнеса]]