Интервю лице в лице

От Администрация и управление
Направо към навигацията Направо към търсенето
The printable version is no longer supported and may have rendering errors. Please update your browser bookmarks and please use the default browser print function instead.

Лице в лице (персонално) интервютата предоставят богата база данни, като предлагат възможност за установяване на разбирателство с анкетираните, и помагат за проучване и разбиране на сложни въпроси.

Същност

Много идеи, които обичайно са трудно да се артикулира също може да бъдат покрити и обсъдени по време на такива интервюта. Погледнато от отрицателната страна, интервютата лице-в-лице имат потенциал за отклонения (примерно пристрастие на интервюиращия) и могат да бъдат скъпи, ако голяма извадка от обекти бъдат интервюирани лично. Когато няколко интервюиращи са включени и трябва да се проведат множество интервюта, адекватното обучение става необходима първа стъпка.

Лице в лице интервюта са най-подходящи на проучвателните етапи на изследвания, когато изследователят се опитва да се ориентира в понятията и ситуационните фактори.

Основното предимство на интервюто "лице в лице" или директното интервю е, че изследователят може да адаптира въпросите, ако/колкото е необходимо, да изясни съмнения и да гарантира, че отговорите са правилно разбрани чрез повтаряне или преформулиране на въпросите. Изследователят може да открие невербалните знаци от респондент посредством езика на тялото, несъзнателно изложени от човека. Това очевидно ще бъде невъзможно да се открие в телефонно интервю. Недостатъци: географски ограничения и свързани с него огромни ресурси; разходите свързани с обучение на интервюиращите, за да се ограничат отклоненията; респондентите се чувстват неловки от липсата на анонимност.

Вижте още

Източници

  • Uma Sekaran, Research methods for business

Външни препратки

Взето от „https://wiki.basaga.org/index.php?title=Интервю_лице_в_лице&oldid=13392“.