Показатели за измерване на равнището на производителността на труда

От Администрация и управление
Версия от 10:38, 1 април 2014 на Detelina Staneva (беседа | приноси) (Нова страница: ==Показатели и методи за измерване на производителността на труда== Производителността на т...)
(разл) ← По-стара версия | Текуща версия (разл) | По-нова версия → (разл)
Направо към навигацията Направо към търсенето

Показатели и методи за измерване на производителността на труда

Производителността на труда се определя чрез измерване на нейното равнище и динамика.

Равнището на производителността на труда е достигналата към дадан момент производителност на едно заето лице или това е равнището на индивидуалната производителност.

Динамиката на производителността на труда се характеризира чрез темповете на нейното изменение, нейното нарастване или намаляване за определен период от време година, тримесечие, месец и т.н.


Показатели

Раннището на индивидуалната производителност на труда се определя чрез два основни показателя:

  1. изработка колечеството продукция произведено за единица работно време.
  2. трудопоглъщаемост времето, необходимо за производствoто на единица продукция.

При оценката на равнището и динамиката на производителността се изисква показателите да отразяват вярно и обективно процесите, свързани с производителността на труда, да бъдат сравними и съпоставими за различни периоди от време и за различни фирми, да отчитат влиянието на номенклатурата, асортимента на продукцията, различните суровини, кооперирани доставки и други.

Вижте още

Източници

  • Микроикономика – Трайчо Спасов
  • Дейвид Коландър ; Адаптация Андрю Кенингъм, Основи на икономиката : Т.1
  • Тони Конджов, Микроикономика 1999
  • Цонка Петрова Лалева, Микроикономика и макроикономика за студенти от подготвителния курс
  • Дейвид Лейдлър, Сол Естрин, Увод в микроикономиката

Външни препратки