Неуспешна трансформация
Неуспешната трансформация
Много учени изследват неуспехите на трансформацията като прибягват до нейната психология. Трансформацията се проваля когато има непълнота или липса на съответните лидерски знания или липса в системата от дълбоки знания, визията или куража. Трансформацията зависи от всички тези елементи. Професионалното преминаване през трансформацията може да бъде плашещо и ужасяващо. То зависи от енергията и способността да се научи отрано за промяната. Формулата за успеха на трансформацията е следната:
Успех = осъзнаването+визия+метод+учение+интеграция
Без човек да осъзнае какво иска и какви са неговите цели няма да може да постигне успех чрез трансформация. Визия (лат. Visio – видение, идея, представа) е идеализирана представа за желано и достижимо състояние.Поглед в бъдещето на организацията, който се явява резултат от мислено движение от известното към неизвестното, базирайки се на известни факти, надежди и мечти с отчитане на възможности и опасности. Определя дългосрочен курс на развитие на организацията, разработен от мениджърите и одобрен от служителите на организацията.Визията трябва да даде отговор на следните въпроси:
- Как да се постигне успех в бизнеса, определен от мисията?
- Какво повече от всичко ценят потребителите?
- Как и с какви средства могат да бъдат победени конкурентите?
- Какви фактори ще определят пазарните тенденции в близките пет години?
- Какви сътрудници са необходими на организацията, за да достигне своите цели?
- По какви признаци и показатели ще се отчита ръста на организацията?
Източници
- Ackoff, Russell. Creating the Corporate Future, John Wiley & Sons, Inc., NY: 1981.
- Adler, Alfred. Understanding Human Nature, Hazelden, Center City, MN: 1998.
- Argyris, Chris. Overcoming Organizational Defenses, Allyn and Bacon, Boston: 1990.
- Cheaney, Lee. Contributed the first introduction to the BOHICA curve. 1992.
- Covey, Stephen R., The Seven Habits of Highly Effective People, Simon and Schuster, New York: 1989.
- De Bono, E., Six Thinking Hats, Little, Brown, and Co., 1999.
- Deming, W. E., The New Economics, MIT Press, Cambridge: 1993.
- Deming, W. E., Out of the Crisis, MIT Press, Cambridge: 1986.
- Gharajedaghi, Jamshid. Systems Thinking, Butterworth – Heinemann, Boston: 1999.
- Heifetz, Ronald A. and Linsky, Marty, Leadership on the Line, Harvard Business School Press, Boston: 2002.
- Joiner, Brian L., Fourth Generation Management, McGraw Hill, New York: 1994.
- Keirsey, David and Bates, Marilyn. Please Understand Me, Prometheus Nemesis, Del Mar, CA: 1984.
- Miller, Lawrence M., Barbarians to Bureaucrats, Potter, New York: 1989.
- Rodin, Robert. Free, Perfect, and Now, Simon and Schuster, New York: 1999.
- Rodin, Robert and Backaitis, Nida. Beyond The Sounds Of Silence (unpublished monograph): 1995.
- Ruiz, Don Miguel. The Four Agreements, Amber-Allen Publishing, San Rafael, CA: 1997.
- Scholtes, Peter R., The Leader’s Handbook, McGraw Hill, New York: 1998.
- Senge, Peter M., The Fifth Discipline. Doubleday, New York: 1990.
- Senge, Peter M., The Dance of Change, Doubleday, New York: 1999.