Теория на трансформацията
Теория на трансформацията
Трансформацията става популярна, много често използвана и неразбрана дума от организациите на 21 век. Трансформацията се появява, когато лидерите създават визия за трансформиране, система за предизвикателни вярвания и неспиращи въпроси, предположения, модели, навици и парадигми, с цел да продължат развитието на организациите, прилагайки теорията на мениджмънта и чрез призмата на системата на задълбочени знания. За да се случи трансформация, хората трябва да се съсредоточат върху създаването на едно ново бъдеще, модел, който никога преди не е съществували в организацията и въз основа на нов начин на мислене и непрекъснато обучение, да открият нови, различни деиности, такива каквито никога не биха приели преди. Теориите често са избягвани в реалния свят на работния човек. Хората не се интересуват от концепции, когато всеки ден фокусът е върху това, което правиш, това, което трябва да се спечели чрез изработения дневен труд и загубите, които задължително трябва да бъдат избегнати. И все пак все повече и повече организации наблягат на теорията на трансформацията и интегрирането й в управлението на организацията. Когато се нуждаем от промяна ние се примиряваме с най-трудното и приемаме предизвикателството на стратегията на трансформацията, защото трябва. Има три възможни типа промяна: традиционен, преходен и трансформационен, като най- важните промени, които се извършват от всеки един от тях са в областта на начина на мислене – именно подобрение, промяна в стратегията и родикално преобръщане на ценностите.
Метод на трансформацията
За провеждането на трансформация д-р Едуардс Деминг предлага система от дълбоки познания, която включва оценка на систематата, знания за промяната, теория на познанието и теория на психологията.
Комбинаторика
22 KB (519 думи) - 17:55, 18 юни 2012
Размита логика
32 KB (568 думи) - 20:42, 23 май 2012
Метод Монте Карло
23 KB (276 думи) - 10:38, 9 август 2013
Двуфакторна теория на лидерството
4 KB (127 думи) - 13:57, 9 август 2013
Видове лидери
16 KB (72 думи) - 13:49, 9 август 2013
Лидерски стилове
13 KB (70 думи) - 14:00, 9 август 2013
Джон Стюарт Мил
52 KB (179 думи) - 20:40, 31 юли 2013
Функция на полезност