Оливър Шелдън
Версия от 15:12, 10 август 2013 на Detelina Staneva (беседа | приноси)
Оливър Шелдън е един от основните представители на Школата на човешките отношения, заедно с Елтън Мейо, Мери Паркър Фолет, Робърт Оуен.
Изследвания
Школата на човешките отношения се развила през 30-те до около 60-те години на XX век. Нейните привърженици вярвали, че успешното управление зависи от отношението от страна на ръководителя към работника.
Оливър Шелдън в своя труд "Философия на мениджмънта", поставя въпроса за социалната отговорност на бизнеса. Според него индустрията е преди всичко човешка организация, а ефективността непосредствено зависи от човешкия елемент. Според него модерна индустрия е възможна само когато обществото и управляващите осъзнаят този факт и се съобразяват напълно с него.
Вижте още
Източници
- Марчев, А., "Основи на управлението - част 1: Кибернетика и теория на системите" - Лекционен курс, Университет за национално и световно стопанство, София
- сп. „Психология журнал“ - (10) брой 64/2009г.