Принципи на Файол
Версия от 17:38, 2 януари 2014 на Detelina Staneva (беседа | приноси)
Според Файол управлението е универсална наука, която може да се приложи във всяка една организация в реалността. Той предлага 14 принципа на управление.
Принципи
- Специализация на функциите и разделяне на пълномощията с оглед осигуряването на необходимото разделение на труда
- Не може да има власт без отговорност, т.е. без някаква санкция - наказание или възстановяване на щетите
- Дисциплина - подчиняване на правила и процедури
- Единство на разпореждането (commandement): за някаква работа един сътрудник (agent) трябва да получава разпореждания само от един началник
- Единство на ръководството (direction): един единствен началник и една единствена програма за цялата съвкупност от дейности, преследващи една и съща цел
- Съблюдаване на йерархията, т.е. предаването на разпорежданията да се осъществява по йерархичен ред, като се подпомага от евентуални мостове със съгласието на началниците
- Справедливо възнаграждение
- Поощряване инициативата на сътрудниците от всички нива
- Централизация
- Подчинение на индивидуалните интереси на общия интерес
- Ред - материалите и хората да бъдат на определеното място в определеното време
- Стабилност на длъжностите на личния състав
- Справедливост
- Корпоративен дух
Сред всички тези принципи като най-важни Файол считал единството на разпореждането и единството на ръководството, които са необходимо условие за единство на действията, координация на силите, събиране на всички усилия в едно.
Вижте още
- Мениджмънт
- Административна школа на управление
- Управление
- Управленски школи
- Макс Вебер
- Принципи на Файол
Източници
- Pattie Odgers, B. Lewis Keeling, Administrative Office Management
- James Stroman, Kevin Wilson, Jennifer Wauson, Administrative Assistant's and Secretary's Handbook
- Zane K. Quible, Administrative Office Management (8th Edition)
- Judith Read, Mary Lea Ginn, Records Management
- Patsy Fulton-Calkins, Dianne Rankin, Kellie A. Shumack, The Administrative Professional: Technology & Procedures [Spiral-Bound]