Персонал
Персоналът е съвкупност от всички служители в учреждение или заведение, представляваща група по професионален или друг признак.
Персонал на предпрриятието
Персоналът на предприятието е цялата количествена съвкупност от заетите с определена дейност в нея (институция, организация, стопанскаединица). При анализа на човешките ресурси е небходимо да се отчитаъ и техните качествени характеристики състав, структура, образование, квалификация на заетите.
Състав
Съставът и структурата на персонала на предприятието зависят от разделението на труда по отделни функции или дейности, и се състоят от:
- Изпълнителски персонал
Той извършва дейности, свързани с основния проиводствен процес.
- Разработващ персонал
Извършва дейности, свързани с разработване на краткосрочната или дългосрочната политика на фирмата (техническа, икономическа, иновационна, инвестиционна, пазарна и др.).
- Управленски персонал
Извършва дейности, свързани с мениджмънта на предприятието, определящ неговата политика и стратегии.
- Обслужващ персонал
Той извършва дейности, по обслужването на посочените по-готе видове функции - разработващи, управленски и изпълнителски;
Структура
Структурата на персонала е съотношението между различните категории персонал от гледна точка на функциите, които изпълнява:
- на професиите
- на специалностите
- на квалификациите.
В зависимост от показателя, по който ще бъде разглеждана структурата на едно предприятие, тя може да бъде:
- Функционална
Тя отразява съотношението между отделните категории персонал (работници, специалисти, ръководни кадри и т.н.)
- Професионална
Показва съотношението между отделните професии и специалности на заетите във фирмата.
- Квалификационна
Тя характеризира относителния дял на различните квалификационни групи в рамките на общо заетите и на заетите по отделни специалности.
- Възрастова структура
Това е относителният дял на отделна възрастова група в общия обем на персонала (групировката по възраст е : до 16 години; 17-19 години; 20-24 години; 25-34 години; 35-44 години; 45-54 години; 55-59 години; 60 и повече години).
- Полова структура
Това е съотношението между мъже и жени в персонала, която зависи от предмета на дейност, особеностите на производствения процес и др.
Оптимизацията на структурата на персонала е от особена важност за повишаване резултатността на труда и ефективността на производството.Структурата на заетите в отделните предприятия не е постоянна величина. Тя се изменя непрекъснато под влияние на развитието на техниката, технологията и организацията на производството, сложността на произвежданата продукция и други фактори.
- Професионална характеристика
Професионалната характеристика на специалисти и работници в редица предприятия не съответства на наличните работни места.Обикновено квалификацията на работниците е по- ниска от изискванията за работните места, но има и обратни случаи.
Вижте още
- Видове персонал
- Структура на персонала
- Управление на операциите
- Мениджмънт
- Стойностна верига
- PEST анализ
- Контролинг
- Структурирано интервю
- SWOT анализ
- Аутсорсинг
Източници
Външни препратки
- Финансово управление
- Организиране
- Общество на мениджмънта на производството и операциите (на английски език)