Евристични методи в управлението

Евристичните методи са нетрадиционни методи, служещи за вземането на управленски решения. Чрез тях се постига съзнателно творческо мислене за генерирането на нови идеи.

Евристика

През последните години, евристичните методи се популязират с развитието на т.нар евристика – наука за логиката на творческото мислене. Предмет на изследване от евристиката са онези сложни механизми, чрез които човек достига до оригинални решения, въз основа използването на интуицията, въображението, вътрешната нагласа и самоубеденост в собствения си житейски и професионален опит.   Евристиката е умение да бъдат откривани нови факти и връзките между тях (включително предлагането на хипотези), водещо до разкриването на нови научни истини.

Евристика

Определенията за евристика зависят от сферата на приложение- обучение, иновации или алгоритми и математика. Общото при всички ,че това е формирана способност на човек да избере най- правилният и бърз път за решаване на определен проблем или задача,на база натрупан опит и знания. Евристиката е пряко свързана с персоналния запас от точни и истинни знания в широк научен спектър. Истинският учен още в ранна детска възраст, формира евристичен подход към придобиваните знания , запазва и го развива през целия си живот. Генетично се формира чрез любопитството, а по-късно, чрез осъзнатата нужда от повече знания. Евристичният подход е валиден за всички сфери на човешкото познание, практическата реализация, занаяти и умения.

Евристика – еволюционно изграден мисловен механизъм за формиране на бързи и приблизителни оценки на заобикалящата действителност. Прилагането на евристиките не гарантира, че решение изобщо съществува, нито че ще бъде намерено най- доброто решение. Евристиките опростяват сложните задачи по оценяване на вероятности и прогнозиране на стойностите на различни величини, чрез използване на оценъчни операции. Като цяло евристиките са доста полезни, но понякога водят до груби и систематични грешки.

Креативно мислене

Креативно мислене.

Креативното мислене е преди всичко умение, което може да се усвои и подобри, а не въпрос на личностен талант или внезапно осенение на вдъхновението. То е създаващо, неоценяващо и просторно. Когато мислите креативно, вие създавате множество нови идеи. Понятието е въведено за първи път от Едуард Де Боно през 1970г.

Креативността е въпрос на стойност. Една нова, креативна идея е истински креативна, когато е полезна с нещо, когато добавя реална стойност за някого.Де Боно дава пример с триъгълна врата – идеята за такава врата сама по себе си е нестандартна, но не е креативна, освен ако триъгълната врата реално не добавя стойност за хората, т.е. реално да е полезна с нещо в определени случаи. В същото време много хора си мислят, че са креативни само защото са различни, но това не е състоятелно.

Един от най-големите бичове пред креативността е фактът, че хората се страхуват да не сбъркат, да не допуснат грешка, или да не бъдат обвинени, че са допуснали грешка (въпреки, че са имали най-добри намерения, когато са се опитвали да бъдат креативни).

Най-кратко казано, става дума за мислене, което е насочено към нови гледни точки, подходи и решения към проблема, вместо използване на познатите вече гледни точки, подходи и решения.

Вижте още

• Ефективност на управлението
• Иновативност
• Креативност
• Мозъчна атака
• Едуард Де Боно
• Видове евристични методи

Източници

• Доралийски, А.„Евристични методи в управлението „
• Съйкова,И., Адамова, Ж., Евристиката и ние, Профиздат, 1989.
• Как да развием творческото мислене?
• “Иноватор” ли сте и как се справяте с креативното мислене?

Външни препратки

• Едуард де Боно и творческото мислене
• Тест за коефициент на креативност
• ” Шесте мислещи шапки” и др методи на Де Боно
• Евристика
• Творчество
• Мозъчна атака
• Едуард Де Боно
• Шестте мислещи шапки на Де Боно
• Едуард Де Боно в България
• Евристични решения – стратегия и анализ
• Пример за методът „ Чеклистове”
• Списък на книги за евристиката