Разлика между версии на „Персонал“

Текуща версия към 15:10, 31 март 2014

Персонал

Персоналът е съвкупност от всички служители в учреждение или заведение, представляваща група по професионален или друг признак.

Същност

Персоналът на предприятието е цялата количествена съвкупност от заетите с определена дейност в нея (институция, организация, стопанскаединица). При анализа на човешките ресурси е небходимо да се отчитаъ и техните качествени характеристики състав, структура, образование, квалификация на заетите.

Съставът и структурата на персонала на предприятието зависят от разделението на труда по отделни функции или дейности, и се състоят от:

Изпълнителски персонал - Той извършва дейности, свързани с основния проиводствен процес.

Разработващ персонал - Извършва дейности, свързани с разработване на краткосрочната или дългосрочната политика на фирмата (техническа, икономическа, иновационна, инвестиционна, пазарна и др.).
Управленски персонал - Извършва дейности, свързани с мениджмънта на предприятието, определящ неговата политика и стратегии.
Обслужващ персонал - Той извършва дейности, по обслужването на посочените по-готе видове функции - разработващи, управленски и изпълнителски;

Вижте още

Източници

Външни препратки

Финансово управление
Организиране
Общество на мениджмънта на производството и операциите (на английски език)

@@ Ред 3: / Ред 3: @@
 '''Персоналът''' е '''съвкупност от всички служители в учреждение или заведение''', представляваща група по професионален или друг признак.
-== Персонал на предпрриятието ==
+== Същност==
-Персоналът на предприятието е цялата количествена съвкупност от заетите с определена дейност в нея (институция, организация, стопанскаединица). При анализа на човешките ресурси е небходимо да се отчитаъ и техните качествени характеристики състав, структура, образование, квалификация на заетите.
+Персоналът на предприятието е цялата количествена съвкупност от заетите с определена дейност в нея (институция, организация, стопанскаединица). При анализа на човешките ресурси е небходимо да се отчитаъ и техните качествени характеристики състав, [[структура]], образование, [[квалификация]] на заетите.
-=== Състав===
 Съставът и структурата на персонала на предприятието зависят от разделението на труда по отделни функции или дейности, и се състоят от:
-*Изпълнителски персонал
+*Изпълнителски персонал - Той извършва дейности, свързани с основния проиводствен [[процес]].
-Той извършва дейности, свързани с основния проиводствен процес.
-*Разработващ персонал
-Извършва дейности, свързани с разработване на краткосрочната или дългосрочната политика на фирмата (техническа, икономическа, иновационна, инвестиционна, пазарна и др.).
-*Управленски персонал
-Извършва дейности, свързани с мениджмънта на предприятието, определящ неговата политика и стратегии.
-*Обслужващ персонал
-Той извършва дейности, по обслужването на посочените по-готе видове функции - разработващи, управленски и изпълнителски;
-===Характеристика===
-Работниците - са основен елемент от състава на промишлено произведоствения персонал. Тук се включват работниците, които непосредствено участват в производствения процес и създаването на новия продукт и лицата, които осигурява условия за нормално и без прекъсвания протичане на производствения процес.
-В зависимост от функциите, които изпълняват работниците в производствения процес се подразделят на:
-*Основни работници
-Те участват непосредствено в технологичния процес по преработката и преобразуването на суровините, материалите, горивата и енергията и готова продукция.
-*Спомагателни работници
-Те изпълняват спомагателни дейности при изпълнение на основните производствени функции на работниците-транспорт, складиране и съхраняване на предметите на труда и продукцията, поддръжка и ремонт на машините и оборудването, производството на резервни части, технически и качествен контрол на пкроизводствения процес и произвежданата продукция и други.
-Ръководители на първични или низови звена от производствения процес-началник участъци, малки цехове, бригадири и др Те също се включват в групата на работниците.
-*Специалисти
-Те изпълняват разработващите и контролните функции на предприятието. Тяхната дейност е свързана с техническо, технологично. икономическо. организационно-управленско и други видове обслужване на производствено-стопанската дейност. Тук се включват инженери, конструктори, технолози, проектанти, началник цехове, смени,като непосредствени ръководители на производствени звена, икономисти,организатори и др.
-*Ръководители (мениджъри)
-Това са лицата, които осъществяват дейността по стратегическото, тактическото и оперативното управление на фирмата. От тази гледна точка те се разделят на: висши мениджъри (директорът и неговите за нестници); мениджъри на средно ниво (ръководители на производство, пазари и ресурси); оперативни мениджъри(ръководители на по- големи звена и отдели).
-*Помощен персонал
-Тази част от персонала, която е заета с помощни и обслужващи функции на производствените и управленските кадри(мениджърите), специалистите и т.н. Към нея се вклщчват куриери, телефонистки, чистачки и др.
-*Охрана
-Тези лица, които са заети с опазване имуществото и продукмцията на фирмата и осигуряване нормативни условия на работа. Тя може да бъде полицейска и противопожарна, въоръжена и невъоръжена и др.
-[[Image:staff2.jpg|thumb|right|Структура на персонала]]
-===Структура===
-Структурата на персонала е съотношението между различните категории персонал от гледна точка на функциите, които изпълнява:
-* на професиите
-* на специалностите
-* на квалификациите.
-В зависимост от показателя, по който ще бъде разглеждана структурата на едно предприятие, тя може да бъде:
-*Функционална
-Тя отразява съотношението между отделните категории персонал (работници, специалисти, ръководни кадри и т.н.)
-*Професионална
-Показва съотношението между отделните професии и специалности на заетите във фирмата.
-*Квалификационна
-Тя характеризира относителния дял на различните квалификационни групи в рамките на общо заетите и на заетите по отделни специалности.
-*Възрастова структура
-Това е относителният дял на отделна възрастова група в общия обем на персонала (групировката по възраст е : до 16 години; 17-19 години; 20-24 години; 25-34 години; 35-44 години; 45-54 години; 55-59 години; 60 и повече години).
-*Полова структура
-Това е съотношението между мъже и жени в персонала, която зависи от предмета на дейност, особеностите на производствения процес и др.
-Оптимизацията на структурата на персонала е от особена важност за повишаване резултатността на труда и ефективността на производството.Структурата на заетите в отделните предприятия не е постоянна величина. Тя се изменя непрекъснато под влияние на развитието на техниката, технологията и организацията на производството, сложността на произвежданата продукция и други фактори.
-*Професионална характеристика
-Професионалната характеристика на специалисти и работници в редица предприятия не съответства на наличните работни места.Обикновено квалификацията на работниците е по- ниска от изискванията за работните места, но има и обратни случаи.
+*Разработващ персонал - Извършва дейности, свързани с разработване на краткосрочната или дългосрочната политика на фирмата (техническа, икономическа, иновационна, инвестиционна, пазарна и др.).
+*Управленски персонал - Извършва дейности, свързани с [[мениджмънт]]а на [[предприятие]]то, определящ неговата [[политика]] и стратегии.
+*Обслужващ персонал - Той извършва дейности, по обслужването на посочените по-готе видове функции - разработващи, управленски и изпълнителски;
 ==Вижте още==
-*[[Разход]]
+*[[Видове персонал]]
-*[[Беноа Манделброт]]
+*[[Структура на персонала]]
 *[[Управление на операциите]]
 *[[Мениджмънт]]

Разлика между версии на „Персонал“

Текуща версия към 15:10, 31 март 2014

Съдържание

Същност

Вижте още

Източници

Външни препратки

Навигация

Търсене