Разлика между версии на „Мери Паркър Фолет“
(→Живот) |
(→Живот) |
||
| (Не е показана една междинна версия от същия потребител) | |||
| Ред 2: | Ред 2: | ||
'''Мери Паркър Фолет (1868 – 1933) е американски социален работник, консултат и автор на книги, свързани с демокрацията, [[школа на човешките отношения|човешките отношения]] и [[мениджмънт]]а'''. | '''Мери Паркър Фолет (1868 – 1933) е американски социален работник, консултат и автор на книги, свързани с демокрацията, [[школа на човешките отношения|човешките отношения]] и [[мениджмънт]]а'''. | ||
| − | == | + | ==Биография== |
Тя е родена и израснала в заможно семейство в Масачузетс, а през 1898г. завършва колежа Радклиф. | Тя е родена и израснала в заможно семейство в Масачузетс, а през 1898г. завършва колежа Радклиф. | ||
| Ред 20: | Ред 20: | ||
*сп. „Психология журнал“ - (10) брой 64/2009г. | *сп. „Психология журнал“ - (10) брой 64/2009г. | ||
==Външни препратки== | ==Външни препратки== | ||
| + | *[http://www.infed.org/thinkers/et-lewin.htm Курт Левин] | ||
| + | *[http://magazine.amstat.org/blog/2010/09/01/rensislikertsep10/ Rensis Likert: Creator of Organizations] | ||
| + | *[http://www.youtube.com/watch?v=Gker50FvUl0 Ренсис Ликърт – Презентация] | ||
| + | *[http://www.haygroup.com/downloads/my/David_McClelland.pdf David C. McClelland: Biographical Statement and Synopsis of His Work] | ||
| + | *[http://www.managers-net.com/Biography/mcgregor.html Дъглас Макгрегър. Биография] | ||
| + | *[http://en.wikipedia.org/wiki/Theory_X_and_theory_Y Теории Х и У на Макгрегър] | ||
[[category:Основи на управлението]] | [[category:Основи на управлението]] | ||
Текуща версия към 14:48, 26 март 2014
Мери Паркър Фолет (1868 – 1933) е американски социален работник, консултат и автор на книги, свързани с демокрацията, човешките отношения и мениджмънта.
Биография
Тя е родена и израснала в заможно семейство в Масачузетс, а през 1898г. завършва колежа Радклиф.
Фолет е един от основоположниците на Школата на човешките отношения, развила се през 30-те до около 60-те години на XX век. Според идеите, които обуславят школата, успешното управление зависи от отношението от страна на ръководителя към работника. Основните представители на Школата на човешките отношения са Елтън Мейо, Мери Фолет, Оливър Шелдън, Робърт Оуен.
Според Фолет, вместо доминиращата власт в организацията, характерна за класическата школа, следва да се възприеме идеята за съвместна власт, при която интегрирането на дейностите на всички звена ще осигури максимална ефективност. Фолет твърди, че заповедната форма на управление винаги предизвиква определена съпротива.
Вижте още
- Поведенческа школа на управление
- Школа на човешките отношения
- Делегиране
- Управленски школи
- Елтън Мейо
Източници
- Марчев, А., "Основи на управлението - част 1: Кибернетика и теория на системите" - Лекционен курс, Университет за национално и световно стопанство, София
- сп. „Психология журнал“ - (10) брой 64/2009г.