Разлика между версии на „Персонал“
| Ред 7: | Ред 7: | ||
Персоналът на предприятието е цялата количествена съвкупност от заетите с определена дейност в нея (институция, организация, стопанскаединица). При анализа на човешките ресурси е небходимо да се отчитаъ и техните качествени характеристики състав, структура, образование, квалификация на заетите. | Персоналът на предприятието е цялата количествена съвкупност от заетите с определена дейност в нея (институция, организация, стопанскаединица). При анализа на човешките ресурси е небходимо да се отчитаъ и техните качествени характеристики състав, структура, образование, квалификация на заетите. | ||
| − | === Състав | + | === Състав=== |
Съставът и структурата на персонала на предприятието зависят от разделението на труда по отделни функции или дейности, и се състоят от: | Съставът и структурата на персонала на предприятието зависят от разделението на труда по отделни функции или дейности, и се състоят от: | ||
| Ред 24: | Ред 24: | ||
Той извършва дейности, по обслужването на посочените по-готе видове функции - разработващи, управленски и изпълнителски; | Той извършва дейности, по обслужването на посочените по-готе видове функции - разработващи, управленски и изпълнителски; | ||
| − | === | + | ===Характеристика=== |
Работниците - са основен елемент от състава на промишлено произведоствения персонал. Тук се включват работниците, които непосредствено участват в производствения процес и създаването на новия продукт и лицата, които осигурява условия за нормално и без прекъсвания протичане на производствения процес. | Работниците - са основен елемент от състава на промишлено произведоствения персонал. Тук се включват работниците, които непосредствено участват в производствения процес и създаването на новия продукт и лицата, които осигурява условия за нормално и без прекъсвания протичане на производствения процес. | ||
| Ред 56: | Ред 56: | ||
[[Image:staff2.jpg|thumb|right|Структура на персонала]] | [[Image:staff2.jpg|thumb|right|Структура на персонала]] | ||
| − | ===Структура | + | ===Структура=== |
Структурата на персонала е съотношението между различните категории персонал от гледна точка на функциите, които изпълнява: | Структурата на персонала е съотношението между различните категории персонал от гледна точка на функциите, които изпълнява: | ||
| Ред 90: | Ред 90: | ||
Оптимизацията на структурата на персонала е от особена важност за повишаване резултатността на труда и ефективността на производството.Структурата на заетите в отделните предприятия не е постоянна величина. Тя се изменя непрекъснато под влияние на развитието на техниката, технологията и организацията на производството, сложността на произвежданата продукция и други фактори. | Оптимизацията на структурата на персонала е от особена важност за повишаване резултатността на труда и ефективността на производството.Структурата на заетите в отделните предприятия не е постоянна величина. Тя се изменя непрекъснато под влияние на развитието на техниката, технологията и организацията на производството, сложността на произвежданата продукция и други фактори. | ||
| − | *Професионална характеристика | + | *Професионална характеристика |
Професионалната характеристика на специалисти и работници в редица предприятия не съответства на наличните работни места.Обикновено квалификацията на работниците е по- ниска от изискванията за работните места, но има и обратни случаи. | Професионалната характеристика на специалисти и работници в редица предприятия не съответства на наличните работни места.Обикновено квалификацията на работниците е по- ниска от изискванията за работните места, но има и обратни случаи. | ||
Версия от 13:53, 26 декември 2012
Персоналът е съвкупност от всички служители в учреждение или заведение, представляваща група по професионален или друг признак.
Персонал на предпрриятието
Персоналът на предприятието е цялата количествена съвкупност от заетите с определена дейност в нея (институция, организация, стопанскаединица). При анализа на човешките ресурси е небходимо да се отчитаъ и техните качествени характеристики състав, структура, образование, квалификация на заетите.
Състав
Съставът и структурата на персонала на предприятието зависят от разделението на труда по отделни функции или дейности, и се състоят от:
- Изпълнителски персонал
Той извършва дейности, свързани с основния проиводствен процес.
- Разработващ персонал
Извършва дейности, свързани с разработване на краткосрочната или дългосрочната политика на фирмата (техническа, икономическа, иновационна, инвестиционна, пазарна и др.).
- Управленски персонал
Извършва дейности, свързани с мениджмънта на предприятието, определящ неговата политика и стратегии.
- Обслужващ персонал
Той извършва дейности, по обслужването на посочените по-готе видове функции - разработващи, управленски и изпълнителски;
Характеристика
Работниците - са основен елемент от състава на промишлено произведоствения персонал. Тук се включват работниците, които непосредствено участват в производствения процес и създаването на новия продукт и лицата, които осигурява условия за нормално и без прекъсвания протичане на производствения процес.
В зависимост от функциите, които изпълняват работниците в производствения процес се подразделят на:
- Основни работници
Те участват непосредствено в технологичния процес по преработката и преобразуването на суровините, материалите, горивата и енергията и готова продукция.
- Спомагателни работници
Те изпълняват спомагателни дейности при изпълнение на основните производствени функции на работниците-транспорт, складиране и съхраняване на предметите на труда и продукцията, поддръжка и ремонт на машините и оборудването, производството на резервни части, технически и качествен контрол на пкроизводствения процес и произвежданата продукция и други.
Ръководители на първични или низови звена от производствения процес-началник участъци, малки цехове, бригадири и др Те също се включват в групата на работниците.
- Специалисти
Те изпълняват разработващите и контролните функции на предприятието. Тяхната дейност е свързана с техническо, технологично. икономическо. организационно-управленско и други видове обслужване на производствено-стопанската дейност. Тук се включват инженери, конструктори, технолози, проектанти, началник цехове, смени,като непосредствени ръководители на производствени звена, икономисти,организатори и др.
- Ръководители (мениджъри)
Това са лицата, които осъществяват дейността по стратегическото, тактическото и оперативното управление на фирмата. От тази гледна точка те се разделят на: висши мениджъри (директорът и неговите за нестници); мениджъри на средно ниво (ръководители на производство, пазари и ресурси); оперативни мениджъри(ръководители на по- големи звена и отдели).
- Помощен персонал
Тази част от персонала, която е заета с помощни и обслужващи функции на производствените и управленските кадри(мениджърите), специалистите и т.н. Към нея се вклщчват куриери, телефонистки, чистачки и др.
- Охрана
Тези лица, които са заети с опазване имуществото и продукмцията на фирмата и осигуряване нормативни условия на работа. Тя може да бъде полицейска и противопожарна, въоръжена и невъоръжена и др.
Структура
Структурата на персонала е съотношението между различните категории персонал от гледна точка на функциите, които изпълнява:
- на професиите
- на специалностите
- на квалификациите.
В зависимост от показателя, по който ще бъде разглеждана структурата на едно предприятие, тя може да бъде:
- Функционална
Тя отразява съотношението между отделните категории персонал (работници, специалисти, ръководни кадри и т.н.)
- Професионална
Показва съотношението между отделните професии и специалности на заетите във фирмата.
- Квалификационна
Тя характеризира относителния дял на различните квалификационни групи в рамките на общо заетите и на заетите по отделни специалности.
- Възрастова структура
Това е относителният дял на отделна възрастова група в общия обем на персонала (групировката по възраст е : до 16 години; 17-19 години; 20-24 години; 25-34 години; 35-44 години; 45-54 години; 55-59 години; 60 и повече години).
- Полова структура
Това е съотношението между мъже и жени в персонала, която зависи от предмета на дейност, особеностите на производствения процес и др.
Оптимизацията на структурата на персонала е от особена важност за повишаване резултатността на труда и ефективността на производството.Структурата на заетите в отделните предприятия не е постоянна величина. Тя се изменя непрекъснато под влияние на развитието на техниката, технологията и организацията на производството, сложността на произвежданата продукция и други фактори.
- Професионална характеристика
Професионалната характеристика на специалисти и работници в редица предприятия не съответства на наличните работни места.Обикновено квалификацията на работниците е по- ниска от изискванията за работните места, но има и обратни случаи.
Вижте още
- Разход
- Беноа Манделброт
- Управление на операциите
- Мениджмънт
- Стойностна верига
- PEST анализ
- Контролинг
- Структурирано интервю
- SWOT анализ
- Аутсорсинг