Разлика между версии на „Стратегическа опция“
| Ред 1: | Ред 1: | ||
[[file:sop.png|right]] | [[file:sop.png|right]] | ||
| − | Стратегическите опции са възможните сценарии за организацията. Възможни са шест основни стратегически опции: | + | '''Стратегическите опции''' са '''възможните сценарии за организацията'''. |
| − | + | ==Видове== | |
| − | + | Възможни са шест основни стратегически опции: | |
| − | + | #ниска цена/ниска добавена стойност | |
| − | + | #ниска цена | |
| − | + | #Хибридна | |
| − | + | #Диференциране | |
| − | + | #фокусирано диференциране | |
| − | + | #увеличена цена/вдигнат стандарт | |
| + | #увеличена цена/ниска стойност | ||
| + | #ниска стойност/стандартна цена | ||
| − | + | ==Алтернативи== | |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
В практиката с разработени 4 типични стратегически опции (алтернативи): | В практиката с разработени 4 типични стратегически опции (алтернативи): | ||
| − | + | #стратегия на ограничен ръст – това е една алтернатива към която се придържат голям брой организации, за нея е характерно формулирането на цели от достигнатото равнище, коригирани с ръста на инфлацията. Тя се прилага в т.нар.”зрели” отрасли в промишлеността с установени статични технологии | |
| − | + | #стратегия на интензивен ръст – осъществява се по пътя на ежегодно, значително повишаване на равнището на краткосрочни и дългосрочни цели над равнището от предшестващата година. Прилага се от ръководители, които се стремят към диверсификация | |
| − | + | #стратегия на съкращаването ( стратегия на последното средство) – тази алтернатива има следните варианти: ликвидация т.е.пълна разпродажба на материалните запаси и активите на организацията, премахване на излишното, съкращаване и преориентация | |
| − | + | #съчетание на ограничен ръст, интензивен ръст и ликвидация – тази стратегия е характерна за крупните компании | |
За избор на стратегическа алтернатива най-често се използва матрицата на Бостънската консултантска група или матрицата на порт-фейл анализа. | За избор на стратегическа алтернатива най-често се използва матрицата на Бостънската консултантска група или матрицата на порт-фейл анализа. | ||
[[file:sop3.png|right]] | [[file:sop3.png|right]] | ||
| − | |||
| − | |||
Матрицата „ръст към дял“, по-известна като Матрицата на Бостънската консултантска група, е най-популярната метрика, разработена и използвана от известната световна компания Бостън Кънсълтинг Груп (Бостънска консултантска група). Тя е създадена от Брус Хендерсън през 1970. Метриката се използва при стратегическото планиране за взимане на решения относно бъдещото развитие на продукт, проект или дори отдел. | Матрицата „ръст към дял“, по-известна като Матрицата на Бостънската консултантска група, е най-популярната метрика, разработена и използвана от известната световна компания Бостън Кънсълтинг Груп (Бостънска консултантска група). Тя е създадена от Брус Хендерсън през 1970. Метриката се използва при стратегическото планиране за взимане на решения относно бъдещото развитие на продукт, проект или дори отдел. | ||
| − | [[file:sop2.png|right]] | + | [[file:sop2.png|right|Матрицата Ръст-към-дял]] |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
Тази матрица е една от много метрики, които използват просто двумерно пространство с четири квадранта. Съпоставените измерения са пазарен ръст към пазарен дял, като всеки продукт на компанията се позиционира спрямо тях. Като резултат продуктът може да бъде класифициран като: | Тази матрица е една от много метрики, които използват просто двумерно пространство с четири квадранта. Съпоставените измерения са пазарен ръст към пазарен дял, като всеки продукт на компанията се позиционира спрямо тях. Като резултат продуктът може да бъде класифициран като: | ||
| − | + | # „звезда“ - продуктът има висок дял на пазара, който расте. Това е високоперспективен продукт, който си заслужава да се развива допълнително. | |
| − | + | # „дойна крава“ - продуктът има добър пазарен дял, но не и пазарен ръст. Той носи приходи, но няма голяма перспектива, затова в него не е препоръчително да се влагат усилия за допълнителна разработка. | |
| − | + | # „куче“ - нисък дял и нисък ръст. Това обикновено е продукт от който искаме да се отървем, но не можем (напр. трябва да гарантираме поддръжка, стратегически клиенти го изискват). | |
| − | + | # „въпросителна“ - продукти с нисък дял, но потенциал за ръст. Такива продукти са все още неясни и рискови. Препоръчително е решения свързани с тях по възможност да бъдат отлагани докато не се обособят като „кучета“ или „звезди“. | |
| − | |||
| + | ==Разграничаване== | ||
Разграничаването на стратегиите може да стане според: | Разграничаването на стратегиите може да стане според: | ||
| − | + | # възловите проблеми на съответната дейност; | |
| − | + | # конкурентната позиция и пазарния дял на фирмата; | |
| − | + | # текущото състояние на фирмата. | |
| − | + | # Частните стратегии (стратегическа алтернатива), отнасящи се до възловите проблеми на дейността на фирмата могат да се разгледат като: | |
| − | + | * пазарна стратегия, свързана с реализацията на продукцията, изучаването на активното въздействие върху вътрешния и външния пазар; рекламна дейност, развитие на каналите на разпределение. | |
| − | + | * технико-технологична стратегия, свързана с иновационния процес, с внедряването на нововъведенията в продукцията, технологиите; | |
| − | + | * инвестиционна стратегия, свързана с инвестициите и изясняване дела и характера на новото строителство, реконструкция и модернизация на производствените мощности; | |
| − | + | * производствена стратегия, свързана с производствената структура, и определяне в рамките на договорите и потребностите на пазара на такива продукти и услуги, които осигуряват повишаване ефективността на производството; | |
| − | + | * социална стратегия, развитие на фирмения персонал, мотивиране, обучение, квалификация, подобряване условията на работа, социалните осигуровки; | |
| − | + | * управленска стратегия, усъвършенстване на собствената стратегия на управление | |
| + | ==Вижте още== | ||
| + | ==Източници== | ||
| + | ==Външни препратки== | ||
[[category:Стратегическо управление]] | [[category:Стратегическо управление]] | ||
Версия от 22:36, 29 септември 2012
Стратегическите опции са възможните сценарии за организацията.
Видове
Възможни са шест основни стратегически опции:
- ниска цена/ниска добавена стойност
- ниска цена
- Хибридна
- Диференциране
- фокусирано диференциране
- увеличена цена/вдигнат стандарт
- увеличена цена/ниска стойност
- ниска стойност/стандартна цена
Алтернативи
В практиката с разработени 4 типични стратегически опции (алтернативи):
- стратегия на ограничен ръст – това е една алтернатива към която се придържат голям брой организации, за нея е характерно формулирането на цели от достигнатото равнище, коригирани с ръста на инфлацията. Тя се прилага в т.нар.”зрели” отрасли в промишлеността с установени статични технологии
- стратегия на интензивен ръст – осъществява се по пътя на ежегодно, значително повишаване на равнището на краткосрочни и дългосрочни цели над равнището от предшестващата година. Прилага се от ръководители, които се стремят към диверсификация
- стратегия на съкращаването ( стратегия на последното средство) – тази алтернатива има следните варианти: ликвидация т.е.пълна разпродажба на материалните запаси и активите на организацията, премахване на излишното, съкращаване и преориентация
- съчетание на ограничен ръст, интензивен ръст и ликвидация – тази стратегия е характерна за крупните компании
За избор на стратегическа алтернатива най-често се използва матрицата на Бостънската консултантска група или матрицата на порт-фейл анализа.
Матрицата „ръст към дял“, по-известна като Матрицата на Бостънската консултантска група, е най-популярната метрика, разработена и използвана от известната световна компания Бостън Кънсълтинг Груп (Бостънска консултантска група). Тя е създадена от Брус Хендерсън през 1970. Метриката се използва при стратегическото планиране за взимане на решения относно бъдещото развитие на продукт, проект или дори отдел.
Тази матрица е една от много метрики, които използват просто двумерно пространство с четири квадранта. Съпоставените измерения са пазарен ръст към пазарен дял, като всеки продукт на компанията се позиционира спрямо тях. Като резултат продуктът може да бъде класифициран като:
- „звезда“ - продуктът има висок дял на пазара, който расте. Това е високоперспективен продукт, който си заслужава да се развива допълнително.
- „дойна крава“ - продуктът има добър пазарен дял, но не и пазарен ръст. Той носи приходи, но няма голяма перспектива, затова в него не е препоръчително да се влагат усилия за допълнителна разработка.
- „куче“ - нисък дял и нисък ръст. Това обикновено е продукт от който искаме да се отървем, но не можем (напр. трябва да гарантираме поддръжка, стратегически клиенти го изискват).
- „въпросителна“ - продукти с нисък дял, но потенциал за ръст. Такива продукти са все още неясни и рискови. Препоръчително е решения свързани с тях по възможност да бъдат отлагани докато не се обособят като „кучета“ или „звезди“.
Разграничаване
Разграничаването на стратегиите може да стане според:
- възловите проблеми на съответната дейност;
- конкурентната позиция и пазарния дял на фирмата;
- текущото състояние на фирмата.
- Частните стратегии (стратегическа алтернатива), отнасящи се до възловите проблеми на дейността на фирмата могат да се разгледат като:
- пазарна стратегия, свързана с реализацията на продукцията, изучаването на активното въздействие върху вътрешния и външния пазар; рекламна дейност, развитие на каналите на разпределение.
- технико-технологична стратегия, свързана с иновационния процес, с внедряването на нововъведенията в продукцията, технологиите;
- инвестиционна стратегия, свързана с инвестициите и изясняване дела и характера на новото строителство, реконструкция и модернизация на производствените мощности;
- производствена стратегия, свързана с производствената структура, и определяне в рамките на договорите и потребностите на пазара на такива продукти и услуги, които осигуряват повишаване ефективността на производството;
- социална стратегия, развитие на фирмения персонал, мотивиране, обучение, квалификация, подобряване условията на работа, социалните осигуровки;
- управленска стратегия, усъвършенстване на собствената стратегия на управление


