Разлика между версии на „Персонал“

От Администрация и управление
Направо към навигацията Направо към търсенето
 
(Не са показани 2 междинни версии от същия потребител)
Ред 3: Ред 3:
 
'''Персоналът''' е '''съвкупност от всички служители в учреждение или заведение''', представляваща група по професионален или друг признак.
 
'''Персоналът''' е '''съвкупност от всички служители в учреждение или заведение''', представляваща група по професионален или друг признак.
  
−
== Персонал на предпрриятието ==
+
== Същност==
  
 
Персоналът на предприятието е цялата количествена съвкупност от заетите с определена дейност в нея (институция, организация, стопанскаединица). При анализа на човешките ресурси е небходимо да се отчитаъ и техните качествени характеристики състав, [[структура]], образование, [[квалификация]] на заетите.
 
Персоналът на предприятието е цялата количествена съвкупност от заетите с определена дейност в нея (институция, организация, стопанскаединица). При анализа на човешките ресурси е небходимо да се отчитаъ и техните качествени характеристики състав, [[структура]], образование, [[квалификация]] на заетите.
−
 
−
=== Състав===
 
  
 
Съставът и структурата на персонала на предприятието зависят от разделението на труда по отделни функции или дейности, и се състоят от:
 
Съставът и структурата на персонала на предприятието зависят от разделението на труда по отделни функции или дейности, и се състоят от:
−
*Изпълнителски [[персонал]]
+
*Изпълнителски персонал - Той извършва дейности, свързани с основния проиводствен [[процес]].
−
 
 
−
Той извършва дейности, свързани с основния проиводствен [[процес]].
 
−
 
 
−
*Разработващ персонал
 
−
 
 
−
Извършва дейности, свързани с разработване на краткосрочната или дългосрочната политика на фирмата (техническа, икономическа, иновационна, инвестиционна, пазарна и др.).
 
−
*Управленски персонал
 
−
 
 
−
Извършва дейности, свързани с [[мениджмънт]]а на [[предприятие]]то, определящ неговата [[политика]] и стратегии.
 
−
*Обслужващ персонал
 
−
 
 
−
Той извършва дейности, по обслужването на посочените по-готе видове функции - разработващи, управленски и изпълнителски;
 
−
 
 
−
===Структура===
 
−
 
 
−
Структурата на персонала е съотношението между различните категории [[персонал]] от гледна точка на функциите, които изпълнява:
 
−
 
 
−
* на професиите
 
−
 
 
−
* на специалностите 
 
−
 
 
−
* на квалификациите.
 
−
 
 
−
В зависимост от показателя, по който ще бъде разглеждана структурата на едно предприятие, тя може да бъде:
 
−
 
 
−
*Функционална
 
−
 
 
−
Тя отразява съотношението между отделните категории персонал (работници, специалисти, ръководни кадри и т.н.)
 
−
 
 
−
*Професионална
 
−
 
 
−
Показва съотношението между отделните професии и специалности на заетите във фирмата.
 
−
 
 
−
*Квалификационна
 
−
 
 
−
Тя характеризира относителния дял на различните квалификационни групи в рамките на общо заетите и на заетите по отделни специалности.
 
−
 
 
−
*Възрастова структура
 
−
 
 
−
Това е относителният дял на отделна възрастова група в общия обем на персонала (групировката по възраст е : до 16 години; 17-19 години; 20-24 години; 25-34 години; 35-44 години; 45-54 години; 55-59 години; 60 и повече години).
 
−
 
 
−
*Полова структура
 
−
 
 
−
Това е съотношението между мъже и жени в персонала, която зависи от предмета на дейност, особеностите на производствения процес и др.
 
−
 
 
−
Оптимизацията на структурата на персонала е от особена важност за повишаване резултатността на труда и ефективността на производството.Структурата на заетите в отделните предприятия не е постоянна величина. Тя се изменя непрекъснато под влияние на развитието на техниката, [[технология]]та и организацията на [[производство]]то, сложността на произвежданата продукция и други фактори.
 
−
 
 
−
*Професионална характеристика
 
  
−
Професионалната характеристика на специалисти и работници в редица предприятия не съответства на наличните работни места.Обикновено квалификацията на работниците е по- ниска от изискванията за работните места, но има и обратни случаи.
+
*Разработващ персонал - Извършва дейности, свързани с разработване на краткосрочната или дългосрочната политика на фирмата (техническа, икономическа, иновационна, инвестиционна, пазарна и др.).
 +
*Управленски персонал - Извършва дейности, свързани с [[мениджмънт]]а на [[предприятие]]то, определящ неговата [[политика]] и стратегии.
 +
*Обслужващ персонал - Той извършва дейности, по обслужването на посочените по-готе видове функции - разработващи, управленски и изпълнителски;
  
 
==Вижте още==
 
==Вижте още==

Текуща версия към 15:10, 31 март 2014

Персонал

Персоналът е съвкупност от всички служители в учреждение или заведение, представляваща група по професионален или друг признак.

Същност

Персоналът на предприятието е цялата количествена съвкупност от заетите с определена дейност в нея (институция, организация, стопанскаединица). При анализа на човешките ресурси е небходимо да се отчитаъ и техните качествени характеристики състав, структура, образование, квалификация на заетите.

Съставът и структурата на персонала на предприятието зависят от разделението на труда по отделни функции или дейности, и се състоят от:

  • Изпълнителски персонал - Той извършва дейности, свързани с основния проиводствен процес.
  • Разработващ персонал - Извършва дейности, свързани с разработване на краткосрочната или дългосрочната политика на фирмата (техническа, икономическа, иновационна, инвестиционна, пазарна и др.).
  • Управленски персонал - Извършва дейности, свързани с мениджмънта на предприятието, определящ неговата политика и стратегии.
  • Обслужващ персонал - Той извършва дейности, по обслужването на посочените по-готе видове функции - разработващи, управленски и изпълнителски;

Вижте още

Източници

Външни препратки

Взето от „https://wiki.basaga.org/index.php?title=Персонал&oldid=14021“.