Разлика между версии на „Евристични методи в управлението“

От Администрация и управление
Направо към навигацията Направо към търсенето
 
(Не са показани 4 междинни версии от същия потребител)
Ред 1: Ред 1:
−
'''Евристичните методи ''' са '''[[нетрадиционни методи]], служещи за вземането на управленски решения.''' Чрез тях се постига съзнателно [[творческо мислене]] за генерирането на нови идеи.  
+
'''Евристичните методи ''' са '''нетрадиционни методи, служещи за вземането на управленски решения.''' Чрез тях се постига съзнателно [[творческо мислене]] за генерирането на нови идеи.  
  
−
==Евристика==
+
==Същност==
−
[[Image:evristika.jpg |thumb|right|300px| [[Евристика]] ]]
 
−
През последните години, евристичните методи се популязират с развитието на т.нар [[евристика]] – наука за логиката на творческото мислене. Предмет на изследване от евристиката са онези сложни механизми, чрез които човек достига до оригинални решения, въз основа използването на интуицията,  въображението, вътрешната нагласа и самоубеденост в собствения си житейски и професионален опит.  
 
−
Евристиката е умение да бъдат откривани нови факти и връзките между тях (включително предлагането на хипотези), водещо до разкриването на нови научни истини.
 
  
−
Определенията за евристика зависят от сферата на приложение- обучение, иновации или алгоритми и математика. Общото при всички ,че това е формирана способност на човек да избере най- правилният и бърз път за решаване на определен проблем или задача,на база натрупан опит и знания. Евристиката е пряко свързана с персоналния запас от точни и истинни знания в широк научен спектър. Истинският учен още в ранна детска възраст, формира евристичен подход към придобиваните знания , запазва и го развива през целия си живот. Генетично се формира чрез любопитството, а по-късно, чрез осъзнатата нужда от повече знания. Евристичният подход е валиден за всички сфери на човешкото познание, практическата реализация, занаяти и умения.
+
Чрез евристичните методи може да се постигне съзнателно творческо мислене за развитие на нови идеи. Тези методи спомагат за създаването на нови изделия и процеси чрез прилагането на разнообразни, а понякога и отдалечени идеи. Създаването на нови продукти и услуги се ускорява значително чрез прилагането на тези методи, в сравнение с разчитането на случайни хрумвания.                                                                                 Евристичните методи способстват за стимулирането на процеса на създаването на оригинални идеи. Тяхната основа са пет известни класически метода:
  
−
Евристика – еволюционно изграден мисловен механизъм за формиране на бързи и приблизителни оценки на заобикалящата действителност.  Прилагането на евристиките не гарантира, че решение изобщо съществува, нито че ще бъде намерено най- доброто решение. Евристиките опростяват сложните задачи по оценяване на вероятности и прогнозиране на стойностите на различни величини, чрез използване на оценъчни операции.  Като цяло евристиките са доста полезни, но понякога водят до груби и систематични грешки.
+
# [[Еволюция]]. Това е метод на постепенното усъвършенстване;
−
 
+
# [[Синтез]]. С този метод две или повече съществуващи идеи се комбинират в нова идея.  
−
==Креативно мислене==
+
# Революция. При този метод новата идея се оказва напълно различна и променена в сравнение с предишни идеи
−
[[Image: kreativno mislene.jpg|thumb|right|alt= Креативно мислене.|200px|[[Креативно мислене]].]]
+
# Повторно прилагане. При него се поглежда към нещо старо по нов начин. Забравят се етикетите, догмите, предразсъдъците и се търси как нещо може да бъде приложено повторно
−
 
 
−
[[Креативното мислене]] е преди всичко умение, което може да се усвои и подобри, а не въпрос на личностен талант или внезапно осенение на вдъхновението. То е създаващо, неоценяващо и просторно. Когато мислите креативно, вие създавате множество нови идеи. Понятието е въведено за първи път от [[Едуард Де Боно]] през 1970г.
 
−
 
 
−
[[Креативността]] е въпрос на стойност. Една нова, креативна идея е истински креативна, когато е полезна с нещо, когато добавя реална стойност за някого.Де Боно дава пример с триъгълна врата – идеята за такава врата сама по себе си е нестандартна, но не е креативна, освен ако триъгълната врата реално не добавя стойност за хората, т.е. реално да е полезна с нещо в определени случаи. В същото време много хора си мислят, че са креативни само защото са различни, но това не е състоятелно.
 
−
 
 
−
Един от най-големите бичове пред креативността е фактът, че хората се страхуват да не сбъркат, да не допуснат грешка, или да не бъдат обвинени, че са допуснали грешка (въпреки, че са имали най-добри намерения, когато са се опитвали да бъдат креативни).
 
−
 
 
−
Най-кратко казано, става дума за мислене, което е насочено към нови гледни точки, подходи и решения към проблема, вместо използване на познатите вече гледни точки, подходи и решения.
 
  
 
==Вижте още==
 
==Вижте още==
−
 
+
*[[Креативно мислене]]
 
* [[Ефективност на управлението]]
 
* [[Ефективност на управлението]]
 
* [[Иновативност]]
 
* [[Иновативност]]
Ред 50: Ред 39:
 
* [http://www.stcsig.org/usability/topics/articles/he-checklist.html Пример за методът „ Чеклистове”]
 
* [http://www.stcsig.org/usability/topics/articles/he-checklist.html Пример за методът „ Чеклистове”]
 
* [http://fastandfrugal.com/ Списък на книги за евристиката]
 
* [http://fastandfrugal.com/ Списък на книги за евристиката]
−
 
−
 
−
 
−
 
  
 
[[Category:Стратегическо управление]][[category:Евристични методи]]
 
[[Category:Стратегическо управление]][[category:Евристични методи]]

Текуща версия към 15:45, 26 февруари 2014

Евристичните методи са нетрадиционни методи, служещи за вземането на управленски решения. Чрез тях се постига съзнателно творческо мислене за генерирането на нови идеи.

Същност

Чрез евристичните методи може да се постигне съзнателно творческо мислене за развитие на нови идеи. Тези методи спомагат за създаването на нови изделия и процеси чрез прилагането на разнообразни, а понякога и отдалечени идеи. Създаването на нови продукти и услуги се ускорява значително чрез прилагането на тези методи, в сравнение с разчитането на случайни хрумвания. Евристичните методи способстват за стимулирането на процеса на създаването на оригинални идеи. Тяхната основа са пет известни класически метода:

  1. Еволюция. Това е метод на постепенното усъвършенстване;
  2. Синтез. С този метод две или повече съществуващи идеи се комбинират в нова идея.
  3. Революция. При този метод новата идея се оказва напълно различна и променена в сравнение с предишни идеи
  4. Повторно прилагане. При него се поглежда към нещо старо по нов начин. Забравят се етикетите, догмите, предразсъдъците и се търси как нещо може да бъде приложено повторно

Вижте още

Източници

Външни препратки

Взето от „https://wiki.basaga.org/index.php?title=Евристични_методи_в_управлението&oldid=12339“.