Разлика между версии на „Видове бюрокрация“
Направо към навигацията
Направо към търсенето
(Нова страница: '''Могат да се разглеждат 3 вида бюрокрация.''' ==Видове== * Псевдобоюрокрация – на практика в п...) |
|||
| Ред 10: | Ред 10: | ||
*[[Администрация]] | *[[Администрация]] | ||
| − | *[[ | + | *[[Бюрокрация]] |
*[[Идеален модел на бюрокрация]] | *[[Идеален модел на бюрокрация]] | ||
Версия от 13:20, 29 януари 2014
Могат да се разглеждат 3 вида бюрокрация.
Видове
- Псевдобоюрокрация – на практика в поведението на организацията правилата се пренебрегват.
- Представителна бюрокрация – тя съществува там, където има силна привързаност към правилата, чрез които се дава възможност за вдигане на статуса, придвижване в йерархията и т.н.
- Принудителна бюрокрация – господството на правилата е много силно и в тях са фиксирани наказания за нарушенията; така се ограничават действията на служителите.
Вижте още
Източници
- Христова, С., Общностите в културно-историческа перспектива, София, 2000
- A Николов, А., Цикъл лекции по Социология на социалните общности, Великотърновски университет, 2003.
- “Законите на бюрокрацията” - Макс Вебер