Фредерик Тейлър - Редакционна история

Detelina Staneva: /* Управление на фабрика */

2014-04-08T11:24:08Z

Управление на фабрика

Detelina Staneva: /* Вижте още */

2014-04-08T11:23:57Z

Вижте още

Detelina Staneva: /* Вижте още */

2014-04-08T11:20:43Z

Вижте още

Detelina Staneva: /* Принципи на Тейлър */

2014-04-08T11:20:29Z

Принципи на Тейлър

Detelina Staneva в 10:49, 10 август 2013

2013-08-10T10:49:04Z

Detelina Staneva: /* Външни препратки */

2013-08-10T10:47:39Z

Външни препратки

Detelina Staneva: /* Вижте още */

2013-08-10T10:47:22Z

Вижте още

Detelina Staneva в 10:45, 10 август 2013

2013-08-10T10:45:31Z

Detelina Staneva в 10:44, 10 август 2013

2013-08-10T10:44:50Z

Detelina Staneva: /* Биография */

2013-08-10T10:44:33Z

Биография

@@ Ред 8: / Ред 8: @@
 През 1903г. Тейлър издава книгата си „Управление на предприятието” и получава широка известност като автор, лектор и консултант по [[управление]]. По това време той бива избран за президент на „Американското общество на инженер-механиците”, пред което са представени за обсъждане и двата му значими доклада – „Системата за сделно заплащане” (1895г.) и „Управление на фабриката” (1903г.).
 През 1911г. излиза фундаменталната му книга „Принципите на научното управление” и името му придобива небивала популярност.
 ==Вижте още==

@@ Ред 20: / Ред 20: @@
 ==Вижте още==
 *[[Школа на човешките отношения]]
 *[[Принципи на управление на Тейлър]]

@@ Ред 21: / Ред 21: @@
 ==Вижте още==
 *[[Школа на човешките отношения]]
-*[[Ефективност]]
+*[[Принципи на управление на Тейлър]]
 *[[Система]]
 *[[Мениджмънт]]

@@ Ред 8: / Ред 8: @@
 През 1903г. Тейлър издава книгата си „Управление на предприятието” и получава широка известност като автор, лектор и консултант по [[управление]]. По това време той бива избран за президент на „Американското общество на инженер-механиците”, пред което са представени за обсъждане и двата му значими доклада – „Системата за сделно заплащане” (1895г.) и „Управление на фабриката” (1903г.).
 През 1911г. излиза фундаменталната му книга „Принципите на научното управление” и името му придобива небивала популярност.
 ==Управление на фабрика==

@@ Ред 26: / Ред 26: @@
 *Парични поощрения
 Много значим е принципа на Тейлър за заплащането. Той доказва, че високата работна заплата осигурява евтина [[продукция]]. Ето защо, той съветва да се установи справедливо и приемливо минимално ниво на изпълнение на работата, а после да се разработи [[система]], която да стимулира и възнаграждава онези, които работят над приетото минимално ниво на изпълнение.
 ==Управление на фабрика==
+[[Image:Frederic_Taylor_2.jpg|thumb|right||400px|alt=model na ikonomicheska celesuobraznost.|Модел на икономическа целесъобразност]]
 През 1903 г. Фредерик Тейлър представя пред АSМЕ нов доклад, озаглавен „Управление на фабриката". Докладът се състои от две части: „Заплащане на труда" и Администрация".
 В раздела „Заплащане на труда" се обосновава един от основните принципи на Тейлър - „Високата работна заплата осигурява евтина [[продукция]]". Този принцип намира израз в три неща:

@@ Ред 59: / Ред 59: @@
 ==Външни препратки==
 *[http://tota.blog.bg/lichni-dnevnici/2008/05/14/friderik-u-teilyr-n-a-u-ch-n-o-t-o-u-p-r-a-v-l-e-n-i-e.192430 Научното управление]
 *[http://www.bg-ikonomika.com/2010/11/5.html Класически подходи към управлението]
 [[category:Основи на управлението]]

@@ Ред 44: / Ред 44: @@
 *[[Система]]
 *[[Мениджмънт]]
 ==Източници==
 *[http://www.novavizia.com/194.html Бащата на научното управление]

@@ Ред 8: / Ред 8: @@
 През 1903г. Тейлър издава книгата си „Управление на предприятието” и получава широка известност като автор, лектор и консултант по [[управление]]. По това време той бива избран за президент на „Американското общество на инженер-механиците”, пред което са представени за обсъждане и двата му значими доклада – „Системата за сделно заплащане” (1895г.) и „Управление на фабриката” (1903г.).
 През 1911г. излиза фундаменталната му книга „Принципите на научното управление” и името му придобива небивала популярност.
-[[Image:Frederic_Taylor_1.jpg|thumb|left|alt=Principi na nauchnoto upravlenie.|Принципи на научното управление.]]
 ==Принципи на Тейлър==
 Принципите на управление на Тейлър започват да се внедряват мащабно в много предприятия в САЩ, а и самият той ги популяризира (вече в качеството си на консултант по управлението на оръжейните заводи Watertown в Масачузетс), като провежда многобройни срещи с едри индустриалци и авторитетни представители на бизнес средите.
 Принципи:

@@ Ред 1: / Ред 1: @@
 [[Image:Frederic_Taylor.jpg|thumb|right||400px|alt=Frederic Taylor.|Фредерик Тейлър.]]
-'''Фредерик Тейлър''' (1856-1915)  '''обръща внимание на научната организация на труда и се занимава с [[ефективност]]та на работното място''' -  получаване на най-добри резултати от дадено количество [[ресурс]]и. Това води до появата на редица методи за проектирането на машините, окомплектовката на цеховете,  нови методи на работа.
+'''Фредерик Тейлър''' (1856-1915)  '''обръща внимание на научната организация на труда и се занимава с [[ефективност]]та на работното място''' -  получаване на най-добри резултати от дадено количество [[ресурс]]и.
 ==Биография==
 [[Школа на научното управление|Школата на научното управление]] е свързана с имената на изследванията на Фредерик Тейлър, [[Франк и Лилиян Джилбърт]] и [[Хенри Гант]].