https://wiki.basaga.org/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D1%83-%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BE_%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8EПолу-структурирано интервю - Редакционна история2026-07-28T13:20:04ZРедакционна история на страницата в уикитоMediaWiki 1.35.0https://wiki.basaga.org/index.php?title=%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D1%83-%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BE_%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8E&diff=14068&oldid=prevDetelina Staneva в 13:18, 31 март 20142014-03-31T13:18:14Z<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="bg">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← По-стара версия</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Версия от 13:18, 31 март 2014</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Ред 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Ред 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Полу-структурираното интервю''' е метод за изследване в бизнеса. Това е най-често срещаният вариант, който се използва от интервюиращите. В зависимост от позицията се набелязват основни теми, които да бъдат покрити по време на интервюто, но <del class="diffchange diffchange-inline">'''</del>въпросите не са строго еднакви, а се определят в зависимост от отговорите на кандидата<del class="diffchange diffchange-inline">'''</del>. За да добиете по ясна представа за този вид интервю, препоръчваме ви страниците [[Структурирано интервю]]; [[Неструктурирано интервю]].</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Полу-структурираното интервю''' е метод за изследване в бизнеса. Това е най-често срещаният вариант, който се използва от интервюиращите. </div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">==Същност==</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>В зависимост от позицията се набелязват основни теми, които да бъдат покрити по време на интервюто, но въпросите не са строго еднакви, а се определят в зависимост от отговорите на кандидата. За да добиете по ясна представа за този вид интервю, препоръчваме ви страниците [[Структурирано интервю]]; [[Неструктурирано интервю]].</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Вижте още==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Вижте още==</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*[[Структурирано интервю]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*[[Структурирано интервю]]</div></td></tr>
</table>Detelina Stanevahttps://wiki.basaga.org/index.php?title=%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D1%83-%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BE_%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8E&diff=8066&oldid=prevDetelina Staneva в 21:21, 7 ноември 20122012-11-07T21:21:46Z<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="bg">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← По-стара версия</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Версия от 21:21, 7 ноември 2012</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Ред 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Ред 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Полу-структурираното интервю''' е метод за изследване в бизнеса. Това е най-често срещаният вариант, който се използва от интервюиращите. В зависимост от позицията се набелязват основни теми, които да бъдат покрити по време на интервюто, но ''въпросите не са строго еднакви, а се определят в зависимост от отговорите на кандидата'''. За да добиете по ясна представа за този вид интервю, препоръчваме ви страниците [[Структурирано интервю]]; [[Неструктурирано интервю]].</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Полу-структурираното интервю''' е метод за изследване в бизнеса. Това е най-често срещаният вариант, който се използва от интервюиращите. В зависимост от позицията се набелязват основни теми, които да бъдат покрити по време на интервюто, но <ins class="diffchange diffchange-inline">'</ins>''въпросите не са строго еднакви, а се определят в зависимост от отговорите на кандидата'''. За да добиете по ясна представа за този вид интервю, препоръчваме ви страниците [[Структурирано интервю]]; [[Неструктурирано интервю]].</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Вижте още==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Вижте още==</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*[[Структурирано интервю]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*[[Структурирано интервю]]</div></td></tr>
</table>Detelina Stanevahttps://wiki.basaga.org/index.php?title=%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D1%83-%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BE_%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8E&diff=8065&oldid=prevDetelina Staneva: Нова страница: '''Полу-структурираното интервю''' е метод за изследване в бизнеса. Това е най-често срещаният в...2012-11-07T21:21:30Z<p>Нова страница: '''Полу-структурираното интервю''' е метод за изследване в бизнеса. Това е най-често срещаният в...</p>
<p><b>Нова страница</b></p><div>'''Полу-структурираното интервю''' е метод за изследване в бизнеса. Това е най-често срещаният вариант, който се използва от интервюиращите. В зависимост от позицията се набелязват основни теми, които да бъдат покрити по време на интервюто, но ''въпросите не са строго еднакви, а се определят в зависимост от отговорите на кандидата'''. За да добиете по ясна представа за този вид интервю, препоръчваме ви страниците [[Структурирано интервю]]; [[Неструктурирано интервю]].<br />
==Вижте още==<br />
*[[Структурирано интервю]]<br />
*[[Телефонно интервю]]<br />
*[[Електронно интервю]]<br />
*[[Фокус група]]<br />
*[[Неструктурирано интервю]]<br />
==Източници==<br />
*[http://mycareer.bg/2011/08/08/vidove_interwuita_za_rabota/ Видове интервюта за работа]<br />
==Външни препратки==<br />
*[http://www.sfok.mikc.bg/node/288 Техники за интервюиране]<br />
*[https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:KtegiQuIQrYJ:www.smolyanrc.court-bg.org/uploads/Model%2520za%2520podbor%2520i%2520naemane%2520na%2520slujiteli.doc+%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BE+%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8E&hl=bg&gl=bg&pid=bl&srcid=ADGEESj5UF7Pbqlj8XqOEyWEbdD9kuGde0pSMrKi21lWGhxpn4veUCQDzx_oDb8xuULxRVrjlVYoxaXF4icIHhiQ4EZnF2PWzdMgqp4Pt-R-uLVIvZ1DfT7LhHI-cKJahBIctGqHzEVe&sig=AHIEtbQLrYXPIuBLiIiA4VOtLFpT8-nYtA Модел за подбор и наемане на служители]<br />
*[https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:b41Ofl_1_scJ:www.csd.bg/fileadmin/user_upload/PRV/Monitoring_i_ocenka_training_mod2.ppt+%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7+%D0%BD%D0%B0+%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BE+%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8E&hl=bg&gl=bg&pid=bl&srcid=ADGEESjSs-VDGYP39wpTM-R1A8akGQKbNmDyCeZcFv8H8PSpBiglW8ysWCoaqR0vvtLhqWzRjBHhuPaXhzoXI10x2-enNwuktgQPCZZw4V4lLba0Y529WTwhYWMh4_xMHE7NGg09WY84&sig=AHIEtbRAY0JrXZJGP97noJumoV-VM_3nvg Основни социологически методи за набиране на информация и анализ]<br />
[[category:Методи за изследване в бизнеса]]</div>Detelina Staneva