Организация - Редакционна история

Detelina Staneva в 11:09, 6 март 2014

2014-03-06T11:09:18Z

Detelina Staneva в 11:08, 6 март 2014

2014-03-06T11:08:37Z

Detelina Staneva: /* Организация */

2013-06-21T08:55:38Z

Организация

Detelina Staneva: /* Вижте още */

2013-06-21T08:53:51Z

Вижте още

Detelina Staneva: /* Организация */

2013-06-20T08:47:14Z

Организация

Detelina Staneva в 22:04, 2 април 2012

2012-04-02T22:04:32Z

Detelina Staneva в 19:03, 2 април 2012

2012-04-02T19:03:03Z

Kristina.Manoleva в 12:22, 18 февруари 2012

2012-02-18T12:22:46Z

Kristina.Manoleva: /* Теории за организацията */

2012-02-18T11:37:10Z

Теории за организацията

Kristina.Manoleva: /* Външни препратки */

2012-02-18T11:37:01Z

Външни препратки

@@ Ред 17: / Ред 17: @@
 *е изяснен начинът на взаимодействие между [[елемент]]ите.
-Организационността е [[начин]], осигурявящ на [[система]]та възможност да се съхрани като цялостно образуване. Повишаването й изисква: 1. Изучаване на [[потребност]]ите от [[информация]] за състоянието на околната среда. 2. Определяне на степента на зависимост на системата от състоянието на околната среда. 3. Определяне на относителната значимост на различните външни условия. 4. Оценка на състоянието на околната среда. 5.[[Прогнозиране]] на измененията на околната среда. Изучаването на околната среда има изключително важно значение за приспособляемостта на организацията.
+Организационността е [[начин]], осигурявящ на [[система]]та възможност да се съхрани като цялостно образуване. Повишаването й изисква:
 ==Вижте още==
 *[[Структура]]
-*[[Реорганизация]]
+*[[Организационна структура]]
 *[[Система]]

@@ Ред 1: / Ред 1: @@
 '''Организация''' е '''[[структура]] , възникваща в резултат на преднамерена договореност за обединяването на усилията на хора, които  работят за постигането на определена [[цел]]'''.  Самата дума е с гръцки [[произход]] и означава [[средствo]] , [[начин]] ,[[инструмент]]. Или, с помощта на организацията могат да се постигнат някакви цели.
-==Организация==
+==Същност==
 В този смисъл всяка една организация притежава поне няколко ключови [[символ]]а:
@@ Ред 9: / Ред 9: @@
 *[[Структура]]та на организацията (“скелетът” на организацията) – от която зависи организацията на работа, координацията, яснотата кой, какво, къде, кога, с кого ще прави, включително и цялостните взаимоотношения по повод изпълнението на целите и мисията на организацията.
 *Възприятията, нагласите, [[ценност]]ите на хората в организацията, включително и на собствениците – в смисъл как възприемат средата, в която организацията им работи, адаптивни ли са към следата, какви са нагласите към работата, която извършват, към потребителите, към конкурентите.
 Като [[процес]] организацията е проявление на обществената [[дейност]], възникваща на оснава на общественото разделение на труда
-==Организацията, като състояние==
+Като [[състояние]] организацията е вътрешно присъсща на всяка [[система]]. Степента на организираност на системата трябва да съответства на степента на организираност на околната [[среда]]. Добре организираните системи са ефективно управляеми. Една [[система]] е организирана когато:
+*са определени границите на системата и са установени колко и какви подсистеми и образуващи [[елемент]]и тя включва.
-Като [[състояние]] организацията е вътрешно присъсща на всяка [[система]]. Степента на организираност на системата трябва да съответства на степента на организираност на околната [[среда]]. Добре организираните системи са ефективно управляеми. Една [[система]] е организирана когато: 1. са определени границите на системата и са установени колко и какви подсистеми и образуващи [[елемент]]и тя включва. 2. -са определени характериктиките на образуващите [[елемент]]и. 3. е изяснен начинът на взаимодействие между [[елемент]]ите.
+*са определени характериктиките на образуващите [[елемент]]и.
+*е изяснен начинът на взаимодействие между [[елемент]]ите.
 Организационността е [[начин]], осигурявящ на [[система]]та възможност да се съхрани като цялостно образуване. Повишаването й изисква: 1. Изучаване на [[потребност]]ите от [[информация]] за състоянието на околната среда. 2. Определяне на степента на зависимост на системата от състоянието на околната среда. 3. Определяне на относителната значимост на различните външни условия. 4. Оценка на състоянието на околната среда. 5.[[Прогнозиране]] на измененията на околната среда. Изучаването на околната среда има изключително важно значение за приспособляемостта на организацията.
 ==Вижте още==

@@ Ред 3: / Ред 3: @@
 ==Организация==
-В този смисъл всяка една организация притежава поне няколко ключови [[символ]]и:
+В този смисъл всяка една организация притежава поне няколко ключови [[символ]]а:
 *Хората на организацията – какво знаят и могат да правят добре, кои са основателите на организацията и каква е тяхната компетентност.

@@ Ред 49: / Ред 49: @@
 *[[Структура]]
-*[[Реорганизацията]]
+*[[Реорганизация]]
 *[[Система]]

@@ Ред 3: / Ред 3: @@
 ==Организация==
-В този смисъл всяка една [[организация]] притежава поне няколко ключови [[символ]]и:
+В този смисъл всяка една организация притежава поне няколко ключови [[символ]]и:
 *Хората на организацията – какво знаят и могат да правят добре, кои са основателите на организацията и каква е тяхната компетентност.

@@ Ред 1: / Ред 1: @@
+'''Организация''' е '''[[структура]] , възникваща в резултат на преднамерена договореност за обединяването на усилията на хора, които  работят за постигането на определена [[цел]]'''.  Самата дума е с гръцки [[произход]] и означава [[средствo]] , [[начин]] ,[[инструмент]]. Или, с помощта на организацията могат да се постигнат някакви цели.
 ==Организация==
 В този смисъл всяка една [[организация]] притежава поне няколко ключови [[символ]]и:
-•    Хората на организацията – какво знаят и могат да правят добре, кои са основателите на организацията и каква е тяхната компетентност.
+*Хората на организацията – какво знаят и могат да правят добре, кои са основателите на организацията и каква е тяхната компетентност.
+*[[Мисия]]та и [[цел]]ите на организацията – знаят ли се от обществото, от служителите на организацията, значими и важни ли са, успяват ли да ангажират служителите (да създадат съпричастие у тях).
-•    [[Мисия]]та и [[цел]]ите на организацията – знаят ли се от обществото, от служителите на организацията, значими и важни ли са, успяват ли да ангажират служителите (да създадат съпричастие у тях).
+*[[Структура]]та на организацията (“скелетът” на организацията) – от която зависи организацията на работа, координацията, яснотата кой, какво, къде, кога, с кого ще прави, включително и цялостните взаимоотношения по повод изпълнението на целите и мисията на организацията.
+*Възприятията, нагласите, [[ценност]]ите на хората в организацията, включително и на собствениците – в смисъл как възприемат средата, в която организацията им работи, адаптивни ли са към следата, какви са нагласите към работата, която извършват, към потребителите, към конкурентите.
 ==Организацията като процес==
@@ Ред 39: / Ред 30: @@
 Структурата е [[атрибут]] на всяка организационна [[система]]. Понятието организационна структура се разглеждаааа в четири направления:
-Като взаимовръзка в системата.
+*Като взаимовръзка в системата.
-Като съподчинение на звената за [[управление]].
+*Като съподчинение на звената за [[управление]].
-Като характеристика на състава на подразделенията.
+*Като характеристика на състава на подразделенията.
-Като начин на разпределяне на задачите между елементите на организацията.
+*Като начин на разпределяне на задачите между елементите на организацията.
-Ако организационната структура не осигурява системата в даден момент от време, то се налага нейната [[адаптация]]. Това става чрез [[реорганизацията]].
+*Ако организационната структура не осигурява системата в даден момент от време, то се налага нейната [[адаптация]]. Това става чрез [[реорганизацията]].
 ==Теории за организацията==
 Неокласическите теории за организацията представят организацията предимно чрез хората. Според [[представител]]ите на тези теории най-важното в организацията са нейните хора, а [[поведение]]то на [[индивид]]а и [[групи]]те от индивиди е от решаващо значение за доброто функциониране на организациятa.
@@ Ред 65: / Ред 54: @@
 ==Източници==
 ==Външни препратки==
 [[category: Основи на управлението]]

← По-стара версия		Версия от 12:22, 18 февруари 2012
Ред 1:		Ред 1:
−


Ред 5:		Ред 4:


−
−
−

	==Организация==		==Организация==

← По-стара версия		Версия от 11:37, 18 февруари 2012
Ред 96:		Ред 96:

	http://en.wikipedia.org/wiki/Organization http://en.wikipedia.org/wiki/Organization		http://en.wikipedia.org/wiki/Organization http://en.wikipedia.org/wiki/Organization
		+
		+	[[category: Основи на управлението]]