Електронно интервю - Редакционна история

Detelina Staneva: /* Същност */

2014-02-27T08:23:42Z

Същност

Detelina Staneva: /* Особености */

2014-02-27T08:23:11Z

Особености

Detelina Staneva: /* Eлементи */

2014-02-27T08:22:47Z

Eлементи

Detelina Staneva: /* Пример за приложението на метода */

2014-02-27T08:22:24Z

Пример за приложението на метода

Detelina Staneva в 08:21, 27 февруари 2014

2014-02-27T08:21:58Z

Показване на промените

Detelina Staneva в 17:44, 18 юни 2012

2012-06-18T17:44:20Z

Detelina Staneva: /* Онлайн фокус групи */

2012-05-18T15:25:45Z

Онлайн фокус групи

Detelina Staneva: /* Пример за приложението на метода */

2012-05-18T15:24:26Z

Пример за приложението на метода

Detelina Staneva: /* Предимства и недостатъци на метода */

2012-05-18T15:23:12Z

Предимства и недостатъци на метода

Detelina Staneva в 14:56, 18 май 2012

2012-05-18T14:56:11Z

@@ Ред 5: / Ред 5: @@
 [[file:ei5.jpg|right]]
-Комуникацията се осъществява косвено, през интернет мрежата и компютри. Това е основно условие за осъществяване на електронното интервю. Участниците в интервюто са интервюер и респондент. Основен начин за разпространение на електронното интервю е електронната поща. За разлика от стандартния въпросник или интервю, получателят може да се отърве от анкетата или интервюто, получено по ЕП с едно натискане на бутона. Метода на електронно интервю се използва в областта на човешките ресурси, журналистиката и маркетинга. Въпреки това, фокусът е предимно върху информационните и комуникационни технологии и научните изследвания. Видовете  технологии, които могат да бъдат използвани за онлайн интервюта дават възможност за писмени, словесни и визуални комуникации. Използва се, за да определи силните и слабите места на някои услуги и продуктите; да вземе решения къде да направи подобрения; да стимулира раждането на нови идеи за стари продукти и т.н. Участват 2 групи хора – тези, които събират и ръководят фокус групата, и поканените за участие. Участниците трябва да са обвързани по някакъв начин с проблема. От една страна трябва да са относително хомогенна група, а от друга групите трябва да са хетерогенни (по расов, полов, културен, социален признак), за да бъдат представени различни гледни точки.С увеличаване на електронния дискурс, средният гражданин ще бъде така затрупан с информация по ЕП, че ще бъде невъзможно да отдели внимание на всяко съобщение. Спонтанният опит да се получи информация чрез ЕП от изследователите (колкото и добре направен), просто ще бъде игнориран от [[получател]]я.
+Комуникацията се осъществява косвено, през интернет мрежата и компютри. Това е основно условие за осъществяване на електронното интервю. Участниците в интервюто са интервюер и респондент. Основен начин за разпространение на електронното интервю е електронната поща. За разлика от стандартния въпросник или интервю, получателят може да се отърве от анкетата или интервюто, получено по ЕП с едно натискане на бутона. Метода на електронно интервю се използва в областта на човешките ресурси, журналистиката и маркетинга.
 ===Историческа справка===
-Електронната поща е предшественик на Интернет и дори играе важна роля при неговото възникване. В началото на 60-те години се появяват първите системи, позволяващи едновременен достъп на множество потребители до един и същ мейнфрейм компютър чрез отдалечени терминали. Електронната поща възниква през 1965 година като средство, използващо тези възможности за обмен на информация между потребителите. Година по-късно вече е възможно съобщенията да се пренасят на различни компютри чрез създадена между тях мрежа. В края на 80-те години се появяват първите комерсиални услуги, предоставящи достъп до електронна поща, които стават масови след 1993 година. През 90-те, благодарение на относителната си простота и [[ефективност]], ЕП бързо е интегрирана в бизнеса, възприета е и от частните лица и разбира се, и от академичната общност. Като имаме предвид нарастването на важността на ЕП като медия, дискусиите за използването на ЕП като академично изследователско средство, все още са недостатъчни.  ЕП се използва в маркетинговите изследвания, за провеждането на анкети, и в по-малка степен като метод за електронни интервюта и фокус групи.
+Електронната поща е предшественик на Интернет и дори играе важна роля при неговото възникване. В началото на 60-те години се появяват първите системи, позволяващи едновременен достъп на множество потребители до един и същ мейнфрейм компютър чрез отдалечени терминали. Електронната поща възниква през 1965 година като средство, използващо тези възможности за обмен на информация между потребителите.
 ===Цел===

@@ Ред 13: / Ред 13: @@
 Еднозначна цел на този изследователски метод не може да се формулира. По-скоро може да се предложи комплекс от няколко положителни страни на електонното интервю, който може да даде представа за целите които има този метод. На първо място е решаването на въпроса с географския проблем и часовите зони. Друга цел може да се нарече спестяването на разход на време и пари, както и опазването на околната среда чрез премахване на нуждата от използване на хартия. Друга цел на този метод е и достъпа до систематизирана [[еднозначна информация]].
-==Особености==
+===Особености===
-Качеството на всяко допитване зависи в много голяма степен от качеството на въпросите, които се използват. Основните свойства на задаваните въпроси са точност, краткост и яснота. Под точност на въпроса се разбира способността му да пита за онова, което се изисква да разберем. Изискването за краткост на въпросите се изразява в това, че дългите въпроси в общия случай се явяват по-трудни за разбиране. Под яснота се разбира свойството на един въпрос неговото съдържание да е напълно понятно на изследваните лица. Казано с други думи, един въпрос е ясен, когато всички респонденти по един и същ начин разбират неговото съдържание. Важно за осъществяването на едно пълноценно елинтервю е то да има точна и ясна цел, която да е съпътствана от кратки и ясни въпроси с лесно разбираеми отговори. Добре е едно интервю да е видимо в едно движение на скрола на мишката. Всяко безкрайно скролиране на страницата ще бъде досадно за респондента, както и ще затрудни отговарянето и ще намали или заличи интереса. Знак за наближаване на края на едно елинтервю са разредените лаконични отговори и осезаемата загуба на интерес.
+Качеството на всяко допитване зависи в много голяма степен от качеството на въпросите, които се използват. Основните свойства на задаваните въпроси са точност, краткост и яснота. Под точност на въпроса се разбира способността му да пита за онова, което се изисква да разберем. Изискването за краткост на въпросите се изразява в това, че дългите въпроси в общия случай се явяват по-трудни за разбиране. Под яснота се разбира свойството на един въпрос неговото съдържание да е напълно понятно на изследваните лица.
 ===Предимства===
-Електронното интервю има няколко предимства над другите методи за [[изследване]]. На първо място е фактора географско разположение. Не е необходимо да се съобразяваме с географията при провеждане на електронно интервю, единственото, от което имаме нужда е компютър и достъп до интернет, за да може да осъществим обратната връзка. Друго предимство на този вид интервю е, че  не зависи от часовите зони, т.е. няма значение в коя зона се намират интервюера и респондента, всеки може да участва в интервюто, когато има лично свободно време. Положителна страна на ел. Интервюто е възможността за търсене на отговор - осмисляне на въпроса, проучване, неограничено време, възможност за поправка или промяна на отговора. Друг плюс на този изследователски метод е спестяването на пари и време - за разпечатване и за разпротраняване, събиране на вече попълнени бланки, за устно провеждане. Важно предимство на електронното интервю е, че се пести огромно количество хартия. Всички по големи компании прилагат електонния вариант на интервю поради екологични причини. Характерен белег е, че няма нужда от допълнителна обработка на информацията, тя пристига директно синтезирана и обобщена. Липсата на грешка при правопис и пунктоация е също положителна черта на този вид интервю. Ако интервюиращия или интервюирания са груб или нелицеприятен човек или пък са прекалено притеснителни, то това ще окаже влияние върху интервюто и резутатите от него. Този проблем се решава именно с електронното такова. Електронното интервю намалява ефекта на интервюиращия, възникващ от външността му и невербалните сигнали за различията в [[статус]]а между интервюиращ и интервюиран. Честа грешка на хората е да си мислят, че вербалното и невербалното не могат да се пресъздадат по електронен път. За опитните професионалисти е също толкова лесно да анализират един разговор набран „черно на бяло“, колкото и да прегледат един запис от камера, който би уловил и най-малките мимики и жестове. Работата с този тип данни е дори по-лесна за [[обработка]] и [[анализ]] от страна на специалистите.
+Електронното интервю има няколко предимства над другите методи за [[изследване]]. На първо място е фактора географско разположение. Не е необходимо да се съобразяваме с географията при провеждане на електронно интервю, единственото, от което имаме нужда е компютър и достъп до интернет, за да може да осъществим обратната връзка. Друго предимство на този вид интервю е, че  не зависи от часовите зони, т.е. няма значение в коя зона се намират интервюера и респондента, всеки може да участва в интервюто, когато има лично свободно време. Положителна страна на ел. Интервюто е възможността за търсене на отговор - осмисляне на въпроса, проучване, неограничено време, възможност за поправка или промяна на отговора.
 ===Недостатъци===
-Понякога недостатък може да се окаже липсата на [[вербален контакт]] между двете страни. Важните невербална информация и [[активно слушане]] се губят при електронните интервюта. Съществуват слаби еквиваленти на емоции в електронното общуване – така наречените емотикони, както и главните букви (повичаване на глас), удължените гласни (възклицания), трите точки (мълчание) и други. Минус на ел.интервюто е, че интервюера не може да знае какво означава едно евентуално закуснение – липса на време за отговор, нежелание за отговор и др. Няма ясно определен край, ако се осъществява на няколко етапа.
+Понякога недостатък може да се окаже липсата на [[вербален контакт]] между двете страни. Важните невербална информация и [[активно слушане]] се губят при електронните интервюта. Съществуват слаби еквиваленти на емоции в електронното общуване – така наречените емотикони, както и главните букви (повичаване на глас), удължените гласни (възклицания), трите точки (мълчание) и други.
 ==Вижте още==

@@ Ред 13: / Ред 13: @@
 Еднозначна цел на този изследователски метод не може да се формулира. По-скоро може да се предложи комплекс от няколко положителни страни на електонното интервю, който може да даде представа за целите които има този метод. На първо място е решаването на въпроса с географския проблем и часовите зони. Друга цел може да се нарече спестяването на разход на време и пари, както и опазването на околната среда чрез премахване на нуждата от използване на хартия. Друга цел на този метод е и достъпа до систематизирана [[еднозначна информация]].
-==Eлементи==
+==Особености==
 Качеството на всяко допитване зависи в много голяма степен от качеството на въпросите, които се използват. Основните свойства на задаваните въпроси са точност, краткост и яснота. Под точност на въпроса се разбира способността му да пита за онова, което се изисква да разберем. Изискването за краткост на въпросите се изразява в това, че дългите въпроси в общия случай се явяват по-трудни за разбиране. Под яснота се разбира свойството на един въпрос неговото съдържание да е напълно понятно на изследваните лица. Казано с други думи, един въпрос е ясен, когато всички респонденти по един и същ начин разбират неговото съдържание. Важно за осъществяването на едно пълноценно елинтервю е то да има точна и ясна цел, която да е съпътствана от кратки и ясни въпроси с лесно разбираеми отговори. Добре е едно интервю да е видимо в едно движение на скрола на мишката. Всяко безкрайно скролиране на страницата ще бъде досадно за респондента, както и ще затрудни отговарянето и ще намали или заличи интереса. Знак за наближаване на края на едно елинтервю са разредените лаконични отговори и осезаемата загуба на интерес.

← По-стара версия		Версия от 08:22, 27 февруари 2014
Ред 25:		Ред 25:
	Понякога недостатък може да се окаже липсата на [[вербален контакт]] между двете страни. Важните невербална информация и [[активно слушане]] се губят при електронните интервюта. Съществуват слаби еквиваленти на емоции в електронното общуване – така наречените емотикони, както и главните букви (повичаване на глас), удължените гласни (възклицания), трите точки (мълчание) и други. Минус на ел.интервюто е, че интервюера не може да знае какво означава едно евентуално закуснение – липса на време за отговор, нежелание за отговор и др. Няма ясно определен край, ако се осъществява на няколко етапа.		Понякога недостатък може да се окаже липсата на [[вербален контакт]] между двете страни. Важните невербална информация и [[активно слушане]] се губят при електронните интервюта. Съществуват слаби еквиваленти на емоции в електронното общуване – така наречените емотикони, както и главните букви (повичаване на глас), удължените гласни (възклицания), трите точки (мълчание) и други. Минус на ел.интервюто е, че интервюера не може да знае какво означава едно евентуално закуснение – липса на време за отговор, нежелание за отговор и др. Няма ясно определен край, ако се осъществява на няколко етапа.

−	~~==Пример за приложението на метода==~~
−	~~===Онлайн фокус групи===~~
−	~~[[file:ei4.png]]~~
−
−	~~[[file:ei3.png\|left]]~~
−
−	Фокус групата е внимателно подготвена дискусия, целта на която е да се оформят гледища върху определена област на интерес в някоя незасегната от общественото внимание среда. Фокус групите се състоят от 5 до 15 човека и се ръководят от фасилитатор. Кога се използва: когато една НПО желае да събере мнения, виждания и предложения относно проблемни теми.
−
−	Проект YOSCIWEB 2009г. - Провеждане на проучване с фокус групи от деца между 12-17 г., за установяване как те възприемат науката и учените и какво е мнението им за подбраните национални научно-популярни уебсайтове.
−
−	~~Въпросникът е разделен на четири теми:~~
−	~~#Как изглежда уебсайтът?;~~
−	~~#Как взаимодействате с уебсайта?;~~
−	~~#Какво е мнението ви за уебсайта?;~~
−	~~#Как този уебсайт ви представя науката и учените?~~
−	Заключителната част от провеждането на сесията с фокус групата представлява завъшваща дискусия, в която децата споделят мнения за научните уебсайтове като цяло. Така например, те могат да обсъждат кой от проучените сайтове харесват най-много, кой от тях най-често ползват и защо не им допадат някои от сайтовете.
−
−	~~===Индивидуални електронни интервюта===~~
−
−	~~[[file:ei2.jpg\|thumb\|right\|Кевин Леврон]]~~
−
−	Ексклузивно интервю с топ бодибилдинг звездата Кевин Леврони. Интервюера задава 5 важни въпроса, които биха вълнували огромна част от аудиторията на BelchoHristov.Com. (това е сайта който представлява). Ето това е извадка от интервюто, която онагледява интервюто в електронен вариант.
−
−	„BelchoHristov.Com: Здравей Кевин, с какво се занимаваш в момента (след като не си действащ топ състезател)? Какво е основното ти занимание сега, когато си в Мериленд?
−
−	Kevin Levrone: Аз изкравам моето време между Лос Анджелис, Калифорния и Мериленд. Работя по проекта LevroneReport.com и Levrone Formula (моля, вижте двете видеа, които специално публукувам – бел. Белчо Христов).
−
−	Kevin Levrone: Точно това е моята работа сега. Върху това работя. Докато съм в Ел Ей (Лос Анджелис) това е добре и за филмовата индустрия, защото правя и видео ревютата си, а и обичам климата тук. Планувам да издавам по един филм годишно мимимум, което осмисля пребиваването ми близо до Холивуд, където е всъщност и основната трибуна за действия. Отделно, аз имам семейство в Мериленд и трябва да изкарвам поне половината от времето си там – при семейството си.
−
−	BelchoHristov.Com: Откровенно, какво е твоето мнение за анаболните стероиди за хора, които ги употребяват – основно несъстезатели, непрофесионалисти?
−
−	Kevin Levrone: Стероидите са много силно критикувана тема от медиите, но те не са опасни, ако се прилагат правилно. Те ми помагаха, за да бъда в топ форма и един от елита, но в момента, не ги ползвам, защото не се състезавам. Не виждам никакъв смисъл от тяхната употреба. И в никакъв случай не ги препоръчвам – на когото и да е! Но, когато се състазаваш срещу други, които използват стероиди, ще ти е много трудно, дори невъзможно, да изглеждаш толкова твърд и релефен, камо ли да спечелиш, ако не ги използваш. Лично аз, не съм използвал стероиди от 5 години насам и се чувствам отлично. Ти можеш да изглеждаш отново огромен и релефен, ако поддържаш правилно физиката си и без стероиди, ако работиш здраво върху това и се храниш правилно.
−
−	~~BelchoHristov.Com: Каква е твоята тренировъчна програма в момента, когато не се подготвяш за Мр Олимпия?“~~
−
−	~~===Анкети===~~
−
−	Анкетите са като кратки интервюта, които имат за цел да съберат даден вид информация. Електронните такива изискват достъп до [[интернет]]. Те са кратки, обикновено само няколко въпроса, и дават по-слаба представа за темата която засягат. Те са като мини-интервю, бързи са и удобни, всеки има време за тях.
−
−	~~[[file:ei.jpg\|center]]~~
	==Вижте още==		==Вижте още==

← По-стара версия		Версия от 17:44, 18 юни 2012
Ред 1:		Ред 1:
−	'''Електронното интервю''' е '''изследователски модел''', чиято цел е събиране, обтаботка, [[анализ на данни]] без пряк контакт между участващите в интервюто лица.	+	'''Електронното интервю''' е '''изследователски модел''', чиято цел е събиране, обтаботка, [[анализ на данните\|анализ на данни]] без пряк контакт между участващите в интервюто лица.

	==Кратка историческа справка==		==Кратка историческа справка==

@@ Ред 36: / Ред 36: @@
 Фокус групата е внимателно подготвена дискусия, целта на която е да се оформят гледища върху определена област на интерес в някоя незасегната от общественото внимание среда. Фокус групите се състоят от 5 до 15 човека и се ръководят от фасилитатор. Кога се използва: когато една НПО желае да събере мнения, виждания и предложения относно проблемни теми.
-Проект YOSCIWEB 2009г. - Провеждане на проучване с фокус групи от деца между 12-17 г., за установяване как те възприемат науката и учените и какво е мнението им за подбраните национални научно-популярни уебсайтове. Въпросникът е разделен на четири теми: 1. Как изглежда уебсайтът?; 2. Как взаимодействате с уебсайта?; 3. Какво е мнението ви за уебсайта?; 4. Как този уебсайт ви представя науката и учените?
+Проект YOSCIWEB 2009г. - Провеждане на проучване с фокус групи от деца между 12-17 г., за установяване как те възприемат науката и учените и какво е мнението им за подбраните национални научно-популярни уебсайтове.
 Заключителната част от провеждането на сесията с фокус групата представлява завъшваща дискусия, в която децата споделят мнения за научните уебсайтове като цяло. Така например, те могат да обсъждат кой от проучените сайтове харесват най-много, кой от тях най-често ползват и защо не им допадат някои от сайтовете.
 ===Индивидуални електронни интервюта===

@@ Ред 46: / Ред 46: @@
 Ексклузивно интервю с топ бодибилдинг звездата Кевин Леврони. Интервюера задава 5 важни въпроса, които биха вълнували огромна част от аудиторията на BelchoHristov.Com. (това е сайта който представлява). Ето това е извадка от интервюто, която онагледява интервюто в електронен вариант.
 „BelchoHristov.Com: Здравей Кевин, с какво се занимаваш в момента (след като не си действащ топ състезател)? Какво е основното ти занимание сега, когато си в Мериленд?
 Kevin Levrone: Аз изкравам моето време между Лос Анджелис, Калифорния и Мериленд. Работя по проекта LevroneReport.com и Levrone Formula (моля, вижте двете видеа, които специално публукувам – бел. Белчо Христов).
 Kevin Levrone: Точно това е моята работа сега. Върху това работя. Докато съм в Ел Ей (Лос Анджелис) това е добре и за филмовата индустрия, защото правя и видео ревютата си, а и обичам климата тук. Планувам да издавам по един филм годишно мимимум, което осмисля пребиваването ми близо до Холивуд, където е всъщност и основната трибуна за действия. Отделно, аз имам семейство в Мериленд и трябва да изкарвам поне половината от времето си там – при семейството си.
 BelchoHristov.Com: Откровенно, какво е твоето мнение за анаболните стероиди за хора, които ги употребяват – основно несъстезатели, непрофесионалисти?
 Kevin Levrone: Стероидите са много силно критикувана тема от медиите, но те не са опасни, ако се прилагат правилно. Те ми помагаха, за да бъда в топ форма и един от елита, но в момента, не ги ползвам, защото не се състезавам. Не виждам никакъв смисъл от тяхната употреба. И в никакъв случай не ги препоръчвам – на когото и да е! Но, когато се състазаваш срещу други, които използват стероиди, ще ти е много трудно, дори невъзможно, да изглеждаш толкова твърд и релефен, камо ли да спечелиш, ако не ги използваш. Лично аз, не съм използвал стероиди от 5 години насам и се чувствам отлично. Ти можеш да изглеждаш отново огромен и релефен, ако поддържаш правилно физиката си и без стероиди, ако работиш здраво върху това и се храниш правилно.
 BelchoHristov.Com: Каква е твоята тренировъчна програма в момента, когато не се подготвяш за Мр Олимпия?“
 ===Анкети===
-Анкетите са като кратки интервюта, които имат за цел да съберат даден вид информация. Електронните такива изискват достъп до интернет. Те са кратки, обикновено само няколко въпроса, и дават по-слаба представа за темата която засягат. Те са като мини-интервю, бързи са и удобни, всеки има време за тях.
+Анкетите са като кратки интервюта, които имат за цел да съберат даден вид информация. Електронните такива изискват достъп до [[интернет]]. Те са кратки, обикновено само няколко въпроса, и дават по-слаба представа за темата която засягат. Те са като мини-интервю, бързи са и удобни, всеки има време за тях.
 [[file:ei.jpg|center]]

@@ Ред 1: / Ред 1: @@
-'''Електронното интервю''' е '''изследователски модел''', чиято цел е събиране, обтаботка, анализ на данни без пряк контакт между участващите в интервюто лица.
+'''Електронното интервю''' е '''изследователски модел''', чиято цел е събиране, обтаботка, [[анализ на данни]] без пряк контакт между участващите в интервюто лица.
 ==Кратка историческа справка==
-Електронната поща е предшественик на Интернет и дори играе важна роля при неговото възникване. В началото на 60-те години се появяват първите системи, позволяващи едновременен достъп на множество потребители до един и същ мейнфрейм компютър чрез отдалечени терминали. Електронната поща възниква през 1965 година като средство, използващо тези възможности за обмен на информация между потребителите. Година по-късно вече е възможно съобщенията да се пренасят на различни компютри чрез създадена между тях мрежа. В края на 80-те години се появяват първите комерсиални услуги, предоставящи достъп до електронна поща, които стават масови след 1993 година. През 90-те, благодарение на относителната си простота и ефективност, ЕП бързо е интегрирана в бизнеса, възприета е и от частните лица и разбира се, и от академичната общност. Като имаме предвид нарастването на важността на ЕП като медия, дискусиите за използването на ЕП като академично изследователско средство, все още са недостатъчни.  ЕП се използва в маркетинговите изследвания, за провеждането на анкети, и в по-малка степен като метод за електронни интервюта и фокус групи.
+Електронната поща е предшественик на Интернет и дори играе важна роля при неговото възникване. В началото на 60-те години се появяват първите системи, позволяващи едновременен достъп на множество потребители до един и същ мейнфрейм компютър чрез отдалечени терминали. Електронната поща възниква през 1965 година като средство, използващо тези възможности за обмен на информация между потребителите. Година по-късно вече е възможно съобщенията да се пренасят на различни компютри чрез създадена между тях мрежа. В края на 80-те години се появяват първите комерсиални услуги, предоставящи достъп до електронна поща, които стават масови след 1993 година. През 90-те, благодарение на относителната си простота и [[ефективност]], ЕП бързо е интегрирана в бизнеса, възприета е и от частните лица и разбира се, и от академичната общност. Като имаме предвид нарастването на важността на ЕП като медия, дискусиите за използването на ЕП като академично изследователско средство, все още са недостатъчни.  ЕП се използва в маркетинговите изследвания, за провеждането на анкети, и в по-малка степен като метод за електронни интервюта и фокус групи.
 ==Същност на метода==
@@ Ред 9: / Ред 9: @@
 [[file:ei5.jpg|right]]
-Комуникацията се осъществява косвено, през интернет мрежата и компютри. Това е основно условие за осъществяване на електронното интервю. Участниците в интервюто са интервюер и респондент. Основен начин за разпространение на електронното интервю е електронната поща. За разлика от стандартния въпросник или интервю, получателят може да се отърве от анкетата или интервюто, получено по ЕП с едно натискане на бутона. Метода на електронно интервю се използва в областта на човешките ресурси, журналистиката и маркетинга. Въпреки това, фокусът е предимно върху информационните и комуникационни технологии и научните изследвания. Видовете  технологии, които могат да бъдат използвани за онлайн интервюта дават възможност за писмени, словесни и визуални комуникации. Използва се, за да определи силните и слабите места на някои услуги и продуктите; да вземе решения къде да направи подобрения; да стимулира раждането на нови идеи за стари продукти и т.н. Участват 2 групи хора – тези, които събират и ръководят фокус групата, и поканените за участие. Участниците трябва да са обвързани по някакъв начин с проблема. От една страна трябва да са относително хомогенна група, а от друга групите трябва да са хетерогенни (по расов, полов, културен, социален признак), за да бъдат представени различни гледни точки.С увеличаване на електронния дискурс, средният гражданин ще бъде така затрупан с информация по ЕП, че ще бъде невъзможно да отдели внимание на всяко съобщение. Спонтанният опит да се получи информация чрез ЕП от изследователите (колкото и добре направен), просто ще бъде игнориран от получателя.
+Комуникацията се осъществява косвено, през интернет мрежата и компютри. Това е основно условие за осъществяване на електронното интервю. Участниците в интервюто са интервюер и респондент. Основен начин за разпространение на електронното интервю е електронната поща. За разлика от стандартния въпросник или интервю, получателят може да се отърве от анкетата или интервюто, получено по ЕП с едно натискане на бутона. Метода на електронно интервю се използва в областта на човешките ресурси, журналистиката и маркетинга. Въпреки това, фокусът е предимно върху информационните и комуникационни технологии и научните изследвания. Видовете  технологии, които могат да бъдат използвани за онлайн интервюта дават възможност за писмени, словесни и визуални комуникации. Използва се, за да определи силните и слабите места на някои услуги и продуктите; да вземе решения къде да направи подобрения; да стимулира раждането на нови идеи за стари продукти и т.н. Участват 2 групи хора – тези, които събират и ръководят фокус групата, и поканените за участие. Участниците трябва да са обвързани по някакъв начин с проблема. От една страна трябва да са относително хомогенна група, а от друга групите трябва да са хетерогенни (по расов, полов, културен, социален признак), за да бъдат представени различни гледни точки.С увеличаване на електронния дискурс, средният гражданин ще бъде така затрупан с информация по ЕП, че ще бъде невъзможно да отдели внимание на всяко съобщение. Спонтанният опит да се получи информация чрез ЕП от изследователите (колкото и добре направен), просто ще бъде игнориран от [[получател]]я.
 ==Цел на метода==
-Еднозначна цел на този изследователски метод не може да се формулира. По-скоро може да се предложи комплекс от няколко положителни страни на електонното интервю, който може да даде представа за целите които има този метод. На първо място е решаването на въпроса с географския проблем и часовите зони. Друга цел може да се нарече спестяването на разход на време и пари, както и опазването на околната среда чрез премахване на нуждата от използване на хартия. Друга цел на този метод е и достъпа до систематизирана еднозначна информация.
+Еднозначна цел на този изследователски метод не може да се формулира. По-скоро може да се предложи комплекс от няколко положителни страни на електонното интервю, който може да даде представа за целите които има този метод. На първо място е решаването на въпроса с географския проблем и часовите зони. Друга цел може да се нарече спестяването на разход на време и пари, както и опазването на околната среда чрез премахване на нуждата от използване на хартия. Друга цел на този метод е и достъпа до систематизирана [[еднозначна информация]].
 ==Eлементи==