Видове конфликт - Редакционна история

Detelina Staneva в 13:14, 14 март 2014

2014-03-14T13:14:20Z

Detelina Staneva в 13:13, 14 март 2014

2014-03-14T13:13:54Z

Detelina Staneva: Нова страница: ==Видове конфликт== Конфликтът всъщност представлява несъгласие ,противоречие или несъвме...

2014-03-14T13:07:08Z

Нова страница: ==Видове конфликт== Конфликтът всъщност представлява несъгласие ,противоречие или несъвме...

Нова страница

==Видове конфликт==

Конфликтът всъщност представлява несъгласие ,противоречие или несъвместимост.Терминът „конфликт” се използва при всяка ситуация , в която се намират хора или групи ,чиито цели,възприятия или емоции се протовопоставят.От това общо описание се определят три вида конфликти:

* конфликт на целите е ситуация ,при която целите или предпочитаните крайни възможности изглеждат несъвместими;
* [[когнитивен]] конфликт е ситуация ,при която идеите или мислите на всяка от страните се възприемат като несъвместими;
* конфликт в следствие на [[афект]] е ситуация ,при която чувствата или емоциите на всяка страна са несъвместими с тези на другата – участниците непрестанно се сърдят;
==Вижте още==

* [[Екипно изграждане]]
* [[Метод за разрешаване на конфликт]]
*[[Психологически подход при изучаване на конфликтите]]

==Източници ==

* Anna Maravelas, How To Reduce Workplace Conflict And Stress: How Leaders And Their Employees Can Protect Their Sanity And Productivity From Tension And Turf Wars
* Arbinger Institute, The Anatomy of Peace: Resolving the Heart of Conflict
* Dudley Weeks, The Eight Essential Steps to Conflict Resolution
* William W. Wilmot and Joyce L. Hocker, Interpersonal Conflict
* Craig E. Runde and Tim A. Flanagan, Becoming a Conflict Competent Leader: How You and Your Organization Can Manage Conflict Effectively (J-B CCL (Center for Creative Leadership))

==Външни препратки==

* [http://www.esmis.government.bg/?t=zconflict Министерство на транспорта, информационните технологии и съобщенията]
*[https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:ASshGmiFYrcJ:www.bulnao.government.bg/files/_bg/311_Zakon-konflikt.doc+&hl=bg&gl=bg&pid=bl&srcid=ADGEESjkxwqMIaF35mqNm8ITnf3Uae7D-ulwuLpDU4X5vGkIJcnryfDFaB0QJlWbBSQse9lchHkgu_fbE7X6IW7hYVlzJjipdEHtD8Oe8SvaVSBzSBPkrz3jWFFB5ct5wnQk4k27MV5J&sig=AHIEtbT2SSp67etvPohHr5lGxWp781Wm2Q ЗАКОН ЗА ПРЕДОТВРАТЯВАНЕ И УСТАНОВЯВАНЕ НА КОНФЛИКТ НА ИНТЕРЕСИ (ЗАГЛ. ИЗМ. - ДВ, БР. 97 ОТ 2010 Г., В СИЛА ОТ 10.12.2010 Г.)]
*[https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:zeaI0KPzFXkJ:www.sigmaweb.org/dataoecd/26/21/39584491.pdf+&hl=bg&gl=bg&pid=bl&srcid=ADGEESgaGgTiPG4kWfi44CKnNVkP36ZIBJWh7WSmsnaNQzMQkUG97MaBULMIwzgpAZVSNA_ImDXowgCTsaC4kF7pbqp222CQrYQl1luDD82QEjohJVqmEAGyUz1PP89dxeQ3GZw3r6nZ&sig=AHIEtbS_Mb9rFBVDL4z2z_-v_pX-1mB2gg Конфликт на интереси - Политики и практики]
*[https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:D1Z6WjuIPiwJ:www.eufunds.bg/document/701+&hl=bg&gl=bg&pid=bl&srcid=ADGEESgNrKGEJefBW_c9N8Hq8GBLQmSd4kHqgcOWg1THDN9B3-mVNkJsGmx2XVFJ_I0h2c-V6dqHy27e38PB2iqwG3NrLtoI1r961ASr6NGR7IOT1pNNApQrHvDhca5LUnK7rDtKL7Et&sig=AHIEtbRqWCeHpMIuiBAiDM8sHk4x3zop6g ОБЩИ НАСОКИ ЗА ИЗБЯГВАНЕ НА КОНФЛИКТ НА ИНТЕРЕСИ ПО СМИСЪЛА НА ЧЛ. 52 ОТ РЕГЛАМЕНТ 1605/2002 И ЗА СПАЗВАНЕ ПРИНЦИПА НА БЕЗПРИСТРАСТНОСТ И НЕЗАВИСИМОСТ ПРИ УПРАВЛЕНИЕ НА ОПЕРАТИВНИТЕ ПРОГРАМИ, СЪФИНАНСИРАНИ ОТ СТРУКТУРНИТЕ И КОХЕЗИОННИЯ ФОНДОВЕ НА ЕС]

[[category:Управленски решения и риск]][[category:Философия]][[category:Основи на управлението]][[category:Стратегическо управление]]

← По-стара версия		Версия от 13:14, 14 март 2014
Ред 1:		Ред 1:
−	Конфликтът всъщност представлява несъгласие ,противоречие или несъвместимост.Терминът „конфликт” се използва при всяка ситуация , в която се намират хора или групи ,чиито цели,възприятия или емоции се протовопоставят. От това общо описание се '''определят три вида конфликти.'''	+	Конфликтът всъщност представлява несъгласие ,противоречие или несъвместимост. Терминът „конфликт” се използва при всяка ситуация, в която се намират хора или групи, чиито цели,възприятия или емоции се протовопоставят. От това общо описание се '''определят три вида конфликти.'''

	==Конфликт на целите==		==Конфликт на целите==

@@ Ред 1: / Ред 1: @@
-==Видове конфликт==
+==Конфликт на целите==
+Конфликт на целите е ситуация, при която целите или предпочитаните крайни възможности изглеждат несъвместими;
-Конфликтът всъщност представлява несъгласие ,противоречие или несъвместимост.Терминът „конфликт” се използва при всяка ситуация , в която се намират хора или групи ,чиито цели,възприятия или емоции се протовопоставят.От това общо описание се определят три вида конфликти:
+==Когнитивен конфликт==
+Когнитивен конфликт е ситуация, при която идеите или мислите на всяка от страните се възприемат като несъвместими;
-* конфликт на целите е ситуация ,при която целите или предпочитаните крайни възможности изглеждат несъвместими;
+==Конфликт в следствие на афект==
-* [[когнитивен]] конфликт е ситуация ,при която идеите или мислите на всяка от страните се възприемат като несъвместими;
+Конфликт в следствие на афект е ситуация, при която чувствата или емоциите на всяка страна са несъвместими с тези на другата – участниците непрестанно се сърдят;
 ==Вижте още==