Бюрокрация - Редакционна история

Detelina Staneva: /* Същност */

2014-01-29T10:19:26Z

Същност

Detelina Staneva в 10:19, 29 януари 2014

2014-01-29T10:19:02Z

Detelina Staneva: /* Видове бюрокрация */

2014-01-29T10:17:15Z

Видове бюрокрация

Detelina Staneva: /* Вижте още */

2014-01-29T10:16:07Z

Вижте още

Detelina Staneva в 12:46, 2 януари 2013

2013-01-02T12:46:51Z

Detelina Staneva: /* Видове бюрокрация */

2013-01-02T12:46:25Z

Видове бюрокрация

Detelina Staneva в 17:08, 17 юни 2012

2012-06-17T17:08:55Z

Detelina Staneva: /* Рационалност */

2012-05-31T13:21:14Z

Рационалност

Detelina Staneva в 23:08, 27 март 2012

2012-03-27T23:08:00Z

Detelina Staneva: /* Видове бюрокрация */

2012-03-27T23:05:32Z

Видове бюрокрация

@@ Ред 4: / Ред 4: @@
 ==Същност==
-Тази концепция за бюрокрацията се развива през [[20 век]], когато [[експертно управление|управлението от експерти]] започва да се налага все повече в администрациите на различните [[политическа система|политическите системи]] и във всички големи организации като предприятия, [[профсъюз|професионални съюзи]], политически партии и др.
+Концепцията за бюрокрацията се развива през [[20 век]], когато [[експертно управление|управлението от експерти]] започва да се налага все повече в администрациите на различните [[политическа система|политическите системи]] и във всички големи организации като предприятия, [[профсъюз|професионални съюзи]], политически партии и др.
 Наименованието на бюрокрацията произлиза от значението на [[организация]]та, а именно „комплексна единица, в която много индивиди и [[социалнa групa|социални групи]] си взаимодействат за постигането на някаква обща [[цел]]“. Това взаимодействие се изразява в обособяване на формални единици, наречени „бюра“. Пределното формализиране на организационната структура е признак за нейния рационален, а оттам и бюрократичен характер. ''Дейностите и задачите'' са точно и ясно регламентирани, като за изпълнението им са назначени хора с нужната [[квалификация]]. Разпределени и уредени по този начин дейностите образуват звена, които са организирани в [[йерархия]]. По-висшите надзирават по-нисшите, а също така имат и право да обжалват решенията на по-нисшите пред по-висши инстанции.

@@ Ред 1: / Ред 1: @@
 [[Image:b1.jpg|thumb|right|alt=Joro chopli semki.|400px| Бюрокрация]]
-'''Бюрокрацията''' в съвременните социални науки се определя като '''административна система от обучени професионалисти''', която работи непрекъснато в съответствие с определени правила. Тази концепция за бюрокрацията се развива през [[20 век]], когато [[експертно управление|управлението от експерти]] започва да се налага все повече в администрациите на различните [[политическа система|политическите системи]] и във всички големи организации като предприятия, [[профсъюз|професионални съюзи]], политически партии и др.
+'''Бюрокрацията''' в съвременните социални науки се определя като '''административна система от обучени професионалисти''', която работи непрекъснато в съответствие с определени правила.
-==Наименование==
+==Същност==
 Наименованието на бюрокрацията произлиза от значението на [[организация]]та, а именно „комплексна единица, в която много индивиди и [[социалнa групa|социални групи]] си взаимодействат за постигането на някаква обща [[цел]]“. Това взаимодействие се изразява в обособяване на формални единици, наречени „бюра“. Пределното формализиране на организационната структура е признак за нейния рационален, а оттам и бюрократичен характер. ''Дейностите и задачите'' са точно и ясно регламентирани, като за изпълнението им са назначени хора с нужната [[квалификация]]. Разпределени и уредени по този начин дейностите образуват звена, които са организирани в [[йерархия]]. По-висшите надзирават по-нисшите, а също така имат и право да обжалват решенията на по-нисшите пред по-висши инстанции.
-==Рационалност==
+===Рационалност===
 Бюрокрацията е резултат от процеса на рационализиране и за Вебер тя представлява върхът на рационалността на[[управление]]то. Рационалността протича в два различни плана:
@@ Ред 14: / Ред 15: @@
 * От друга страна рационалността означава ''ориентираност към строги правила и чисто предметни цели.''
 ==Вижте още==

← По-стара версия		Версия от 10:17, 29 януари 2014
Ред 48:		Ред 48:

	*строга йерархия всеки знае какво върши, строго подчинение, така се постига пълна ефективност, има сигурност в структурата(знаеш какво правиш, правиш го и се пенсионираш), точно определени цели		*строга йерархия всеки знае какво върши, строго подчинение, така се постига пълна ефективност, има сигурност в структурата(знаеш какво правиш, правиш го и се пенсионираш), точно определени цели
−
−	~~==Видове бюрокрация ==~~
−
−	* Псевдобоюрокрация – на практика в поведението на организацията правилата се пренебрегват.
−
−	*Представителна бюрокрация – тя съществува там, където има силна привързаност към правилата, чрез които се дава възможност за вдигане на статуса, придвижване в йерархията и т.н.
−
−	*Принудителна бюрокрация – господството на правилата е много силно и в тях са фиксирани наказания за нарушенията; така се ограничават действията на служителите.

	==Вижте още==		==Вижте още==

@@ Ред 60: / Ред 60: @@
 *[[Администрация]]
-*[[Счетоводство]]
+*[[Видове бюрокрация]]
-*[[Длъжност]]
+*[[Идеален модел на бюрокрация]]
 ==Източници ==

← По-стара версия		Версия от 12:46, 2 януари 2013
Ред 1:		Ред 1:
−	[[Image:b1.jpg\|thumb\|right\|alt=Joro chopli semki.\| Бюрокрация.]]	+	[[Image:b1.jpg\|thumb\|right\|alt=Joro chopli semki.\|400px\| Бюрокрация]]

	'''Бюрокрацията''' в съвременните социални науки се определя като '''административна система от обучени професионалисти''', която работи непрекъснато в съответствие с определени правила. Тази концепция за бюрокрацията се развива през [[20 век]], когато [[експертно управление\|управлението от експерти]] започва да се налага все повече в администрациите на различните [[политическа система\|политическите системи]] и във всички големи организации като предприятия, [[профсъюз\|професионални съюзи]], политически партии и др.		'''Бюрокрацията''' в съвременните социални науки се определя като '''административна система от обучени професионалисти''', която работи непрекъснато в съответствие с определени правила. Тази концепция за бюрокрацията се развива през [[20 век]], когато [[експертно управление\|управлението от експерти]] започва да се налага все повече в администрациите на различните [[политическа система\|политическите системи]] и във всички големи организации като предприятия, [[профсъюз\|професионални съюзи]], политически партии и др.

@@ Ред 51: / Ред 51: @@
 ==Видове бюрокрация ==
-* Псевдобоюрокрация– на практика в поведението на организацията правилата се пренебрегват.
+* Псевдобоюрокрация – на практика в поведението на организацията правилата се пренебрегват.
 *Представителна бюрокрация – тя съществува там, където има силна привързаност към правилата, чрез които се дава възможност за вдигане на статуса, придвижване в йерархията и т.н.

@@ Ред 17: / Ред 17: @@
 ==Идеалният модел на бюрокрация ==
-Идеалнят [[модел]] на бюрокрация според [[Макс Вебер]] включва следните [[елементи]]:
+Идеалнят [[модел]] на бюрокрация според [[Макс Вебер]] включва следните [[елемент|елементи]]:
 * Разделение на труда и [[власт]]та

← По-стара версия		Версия от 13:21, 31 май 2012
Ред 14:		Ред 14:

	* От друга страна рационалността означава ''ориентираност към строги правила и чисто предметни цели.''		* От друга страна рационалността означава ''ориентираност към строги правила и чисто предметни цели.''
−

	==Идеалният модел на бюрокрация ==		==Идеалният модел на бюрокрация ==

@@ Ред 1: / Ред 1: @@
-[[Image:b1.jpg|thumb|right|alt=Joro chopli semki.| ‘’[[бюрокрация]]''.]]
+[[Image:b1.jpg|thumb|right|alt=Joro chopli semki.| Бюрокрация.]]
-'''Бюрокрацията''' в съвременните социални науки се определя като административна система от обучени професионалисти, която работи непрекъснато в съответствие с определени правила. Тази концепция за бюрокрацията се развива през [[20 век]], когато [[експертно управление|управлението от експерти]] започва да се налага все повече в администрациите на различните [[политическа система|политическите системи]] и във всички големи организации като предприятия, [[профсъюз|професионални съюзи]], политически партии и др.
+'''Бюрокрацията''' в съвременните социални науки се определя като '''административна система от обучени професионалисти''', която работи непрекъснато в съответствие с определени правила. Тази концепция за бюрокрацията се развива през [[20 век]], когато [[експертно управление|управлението от експерти]] започва да се налага все повече в администрациите на различните [[политическа система|политическите системи]] и във всички големи организации като предприятия, [[профсъюз|професионални съюзи]], политически партии и др.
 ==Наименование==
@@ Ред 20: / Ред 20: @@
 Идеалнят [[модел]] на бюрокрация според [[Макс Вебер]] включва следните [[елементи]]:
-* ''Разделение на труда и [[власт]]та''
+* Разделение на труда и [[власт]]та
 Всички специализирани в определена сфера [[служител]]и трябва да работят заедно за постигане на задачите на цялата [[организация]].
 * Йерархия на властта
 Йерархията е в основата на службите, определени от разделението на труда. В идеалната ситуация една [[организационна структура]] трябва да се оглавява еднолично.
 * Постоянна структура
 [[Структура]]та на бюрокрацията остава постоянна, независимо от потока хора, влизащи или излизащи от нея.
 * Пътят на кариерата
 Отделните служители преминават през различни нива и специализации. [[Квалификация]]та по заслуги и старшинство е водещ принцип в развитието и изкачването в [[кариера]]та.
 * Голям мащаб
 Бюрокрацията има особени задължения и отговорности, обусловени от специфичните [[функция|функции]] и именно това в голяма степен налага наличието на множество нива на йерархична зависимост и широк спектър от специализации, които да покрият всички обществени изисквания.
 ===Отрицателни качества на бюрокрацията===
-''* възможността да се възпроизвежда'' – в много случаи без обективни основания за това, дадени дейности се разглобяват до безкрайност.
+* възможността да се възпроизвежда – в много случаи без обективни основания за това, дадени дейности се разглобяват до безкрайност.
 ===Положителни черти===
-''*строга йерархия всеки знае какво върши, строго подчинение, така се постига пълна ефективност, има сигурност в структурата(знаеш какво правиш, правиш го и се пенсионираш), точно определени цели''
+*строга йерархия всеки знае какво върши, строго подчинение, така се постига пълна ефективност, има сигурност в структурата(знаеш какво правиш, правиш го и се пенсионираш), точно определени цели
 ==Видове бюрокрация ==
@@ Ред 73: / Ред 59: @@
 ==Вижте още==
 ==Източници ==
 * Христова, С., Общностите в културно-историческа перспектива, София, 2000
 * A Николов, А., Цикъл лекции по Социология на социалните общности, Великотърновски университет, 2003.
 * “Законите на бюрокрацията” - Макс Вебер
 ==Външни препратки==
-* http://discoverybg.muffty.org/pdf/weber1.pdf Структуралистката алтернатива на Макс Вебер. “Законите на бюрокрацията”. Организацията като израз на социална рационалност
+* [http://discoverybg.muffty.org/pdf/weber1.pdf Структуралистката алтернатива на Макс Вебер. “Законите на бюрокрацията”. Организацията като израз на социална рационалност]
+*[http://www.google.bg/url?sa=t&rct=j&q=%D0%BC%D0%B0%D0%BA%D1%81%20%D0%B2%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D1%80%20%D0%B1%D1%8E%D1%80%D0%BE%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F&source=web&cd=6&ved=0CEgQFjAF&url=http%3A%2F%2Fwww.legalworld.bg%2Fprint%2Fshowissue.php%3Fid%3D1%26page%3D038.pdf&ei=7DDiTrv_LcXEsgbYkLijBA&usg=AFQjCNEbdlln04jW4VlPggclR4TkWwZk7Q&cad=rja Обаянието на бюрокрацията]
 [[category:Основи на управлението]]