Бизнес трансформация - Редакционна история

Detelina Staneva: /* Същност */

2014-01-09T10:04:16Z

Същност

Detelina Staneva в 10:03, 9 януари 2014

2014-01-09T10:03:25Z

Detelina Staneva в 09:59, 9 януари 2014

2014-01-09T09:59:02Z

Detelina Staneva: Нова страница: ==Бизнес трансформацията== Бизнес трансформацията е ключов фактор при провеждането на ме...

2014-01-09T09:50:29Z

Нова страница: ==Бизнес трансформацията== Бизнес трансформацията е ключов фактор при провеждането на ме...

Нова страница

==Бизнес трансформацията==

[[Бизнес трансформацията]] е ключов фактор при провеждането на мениджърска стратегия, целяща да постигне синхрон между свързаните с персонала въпроси, технологичната осигуреност и дългосрочната фирмена стратегия и визия. Целта е да се подпомогнат и подкрепят иновациите в бизнес стратегиите, които да отговорят на дългосрочните цели на организацията. Бизнес трансформацията се постига чрез усилия на организациите и синхронизиране на техните дългосрочни стратегии с тези на персонала от една страна, и с финансовата обстановка в държавата от друга.

[[Трансформацията]] в областта на бизнеса може да се опише като:

* промяна във визията – чрез подобряване на услугите за клиентите
* промяна на формата - преразглеждане и преоценка на това, което бизнесът трябва да направи, при работата си с партньори и по-рационалното използване на всички видове ресурси
* промяна на начина - подобряване на начина, по който бизнесът работи и възприема нови организационни структури, умения, процеси и технологии

[[Image:transformation of bussines.jpg|thumb|right|alt=Модел на трансформацията в бизнеса.| “[[трансформацията]]”.]]

Освен това, организациите могат да постигнат [[бизнес трансформ]]иране чрез нови технологии, бизнес модели и практики за управление. От 2010 г. [[бизнес трансформ]]ацията се счита за съществена част от конкурентния бизнес цикъл.

Управление на операциите

23 KB (118 думи) - 07:40, 13 юни 2013

Ситуационен подход в управлението

13 KB (186 думи) - 08:40, 6 август 2013

Трансформация

39 KB (293 думи) - 14:15, 11 април 2012

Извличане на знания от данни

8 KB (223 думи) - 17:06, 1 юни 2012

Вертикална интеграция

12 KB (68 думи) - 17:04, 6 август 2012

Предприемач

@@ Ред 2: / Ред 2: @@
 ==Същност==
-[[Image:transformation of bussines.jpg|thumb|right|300px|alt=Модел на трансформацията в бизнеса.| “трансформацията”]]
+[[Image:transformation of bussines.jpg|thumb|right|400px|alt=Модел на трансформацията в бизнеса.| “Трансформацията”]]
 Целта на бизнес трансформацията е да се подпомогнат и подкрепят иновациите в бизнес стратегиите, които да отговорят на дългосрочните цели на организацията. Бизнес трансформацията се постига чрез усилия на организациите и синхронизиране на техните дългосрочни стратегии с тези на персонала от една страна, и с финансовата обстановка в държавата от друга.
@@ Ред 12: / Ред 12: @@
 Освен това, организациите могат да постигнат [[бизнес трансформ]]иране чрез нови технологии, бизнес модели и практики за управление. От 2010 г. [[бизнес трансформ]]ацията се счита за съществена част от конкурентния бизнес цикъл.
 ==Вижте още==
 *[[Управление на операциите]]

@@ Ред 1: / Ред 1: @@
-==Бизнес трансформацията==
+==Същност==
-[[Бизнес трансформацията]] е ключов фактор при провеждането на мениджърска стратегия, целяща да постигне синхрон между свързаните с персонала въпроси, технологичната осигуреност и дългосрочната фирмена стратегия и визия. Целта е да се подпомогнат и подкрепят иновациите в бизнес стратегиите, които да отговорят на дългосрочните цели на организацията. Бизнес трансформацията се постига чрез усилия на организациите и синхронизиране на техните дългосрочни стратегии с тези на персонала от една страна, и с финансовата обстановка в държавата от друга.
+Трансформацията в областта на бизнеса може да се опише като:
 * промяна във визията – чрез подобряване на услугите за клиентите
 * промяна на формата - преразглеждане и преоценка на това, което бизнесът трябва да направи, при работата си с партньори и по-рационалното използване на всички видове ресурси
 * промяна на начина - подобряване на начина, по който бизнесът работи и възприема нови организационни структури, умения, процеси и технологии
 Освен това, организациите могат да постигнат [[бизнес трансформ]]иране чрез нови технологии, бизнес модели и практики за управление. От 2010 г. [[бизнес трансформ]]ацията се счита за съществена част от конкурентния бизнес цикъл.
+==Вижте още==
+*[[Управление на операциите]]
+*[[Ситуационен подход в управлението]]
-Управление на операциите
+*[[Трансформация]]
+*[[Извличане на знания от данни]]
+*[[Вертикална интеграция]]
-KB (118 думи) - 07:40, 13 юни 2013
+*[[Предприемач]]
 ==Източници==

← По-стара версия		Версия от 09:59, 9 януари 2014
Ред 47:		Ред 47:

	Предприемач		Предприемач
		+	==Източници==
		+
		+	* Ackoff, Russell. Creating the Corporate Future, John Wiley & Sons, Inc., NY: 1981.
		+	* Adler, Alfred. Understanding Human Nature, Hazelden, Center City, MN: 1998.
		+	* Argyris, Chris. Overcoming Organizational Defenses, Allyn and Bacon, Boston: 1990.
		+	* Cheaney, Lee. Contributed the first introduction to the BOHICA curve. 1992.
		+	* Covey, Stephen R., The Seven Habits of Highly Effective People, Simon and Schuster, New York: 1989.
		+	* De Bono, E., Six Thinking Hats, Little, Brown, and Co., 1999.
		+	*Deming, W. E., The New Economics, MIT Press, Cambridge: 1993.
		+	* Deming, W. E., Out of the Crisis, MIT Press, Cambridge: 1986.
		+	* Gharajedaghi, Jamshid. Systems Thinking, Butterworth – Heinemann, Boston: 1999.
		+	* Heifetz, Ronald A. and Linsky, Marty, Leadership on the Line, Harvard Business School Press, Boston: 2002.
		+	* Joiner, Brian L., Fourth Generation Management, McGraw Hill, New York: 1994.
		+	* Keirsey, David and Bates, Marilyn. Please Understand Me, Prometheus Nemesis, Del Mar, CA: 1984.
		+	* Miller, Lawrence M., Barbarians to Bureaucrats, Potter, New York: 1989.
		+	* Rodin, Robert. Free, Perfect, and Now, Simon and Schuster, New York: 1999.
		+	* Rodin, Robert and Backaitis, Nida. Beyond The Sounds Of Silence (unpublished monograph): 1995.
		+	* Ruiz, Don Miguel. The Four Agreements, Amber-Allen Publishing, San Rafael, CA: 1997.
		+	* Scholtes, Peter R., The Leader’s Handbook, McGraw Hill, New York: 1998.
		+	* Senge, Peter M., The Fifth Discipline. Doubleday, New York: 1990.
		+	* Senge, Peter M., The Dance of Change, Doubleday, New York: 1999.
		+
		+	==Външни препратки==
		+
		+	*[http://bg.wikipedia.org/wiki/Трансформация_на_Лаплас Трансформация на Лаплас]
		+	*[http://bg.wikipedia.org/wiki/Жан_Батист_Жозеф_Фурие Трансформация на Фурие]
		+	*[http://bg.wikipedia.org/wiki/Хармоничен_анализ Хармоничен анализ на трансформацията на Фурие]
		+
		+	[[category:Управленски решения и риск]][[category:Кибернетика]]