Преглед на кода на Правила при количествен подход в управлението

'''При подробно анализиране на количествения метод на управление може да се стигне до обособяването на следните по основни правила''', които ръководят мениджърите, използващи този метод.
==Същност==
# по-голямото е по-добро, защото винаги може да се получи ефект от мащабите на дейността. 
# Когато има съмнения, се прибягва до обединяване на обектите, елиминиране на паралелизма, дублирането и разточителството.  С уголемяването е необходимо едновременно да се прави проверка за координирането на нещата; 
# успехът се гарантира единствено от ниската себестойност.  Оцеляват тези фирми,  които произвеждат по-евтина продукция; 
# анализ на всичко. Погрешните решения могат да се избягнат чрез ефективни изследвания на пазара,  с анализ на ликвидността на различните [[паричен поток|парични потоци]] и на базата на него,  умело съставяне на бюджета,  използване на бюджета като модел на дългосрочно [[планиране]], създаване на цифрови показатели на основата на прогнози за извършване на анализи; 
# контрол над всичко.  Съставяне на подробни длъжностни характеристики, подходяща
# [[организационна структура]],  създаване на сложни матрични форми.  Хората са само производствен фактор; 
# освобождаване от всичко излишно,  което може да наруши нормалната работа, спокойствието -  ентусиастите на нови идеи,  които спъват изпълнението на плана ипоказателите на производството; 
# работата на [[мениджър]]а е да взема решения, да предявява точни изисквания, чрез които да се реализира развитието на фирмата  (да балансира портфейла от ценни книжа), навлизане в привлекателни отрасли; 
# внедряване на подходяща система за стимулиране - за да се увеличи производителността на труда; 
# осъществяване на надзор и [[контрол]] на [[качество]]то и работата -  чрез система при която контрольорите са на пряко подчинение на президента на фирмата; 
# бизнесът е най-важното - бизнесът си е бизнес и още веднъж бизнес. Хората,продуктите и услугите са ресурси, които се съединяват за да се получи финансов резултат; 
# всичко свършва ако нарастването спре. Когато се изчерпят възможностите на отрасъла е необходимо да се навлезе в друг. Ако не друго, то по този начин ще се продължи нарастването.
==Вижте още==
*[[Количествен подход в управлението]]
* [[Системен подход]]
* [[Процесен подход]]
* [[Ситуационен подход в управлението]]    
* [[Школа на човешките отношения]]
*[[Школа на научното управление]]
* [[Административна школа на управление]]
* [[Управленски школи]]

==Източници==

* Ангелов А. Основи на мениджмънта,изд.Тракия-М,С,1998
* Донали Дж. Основи на мениджмънта,изд.Отворено общество,С,1997
* Харизанова М. Мениджмънт,УНСС,С,2006

==Външни препратки==

*[http://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:uwR6hdFaRqoJ:elearning-phys.uni-sofia.bg/~vgi/Lect4.pdf+комбинаторика+формули&hl=bg&gl=bg&pid=bl&srcid=ADGEESiD0diBTNUWAx8eqKFRtKok_F-dk-fPl09wWHRzpRuzZTSIdRdOq34XpSDVTycpd_S5XeVmU10f8Um2Oj426JSUvCdZwuon0NfZuwmdO9_iI4z_LW4huTjg37SpxlsqMUSTiSMU&sig=AHIEtbRj33jt-6ujHjJwZdyBRuqEtcux1g Основни формули на комбинаториката]
*[http://www.math10.com/bg/algebra/veroiatnosti.html Теория на вероятностите]
*[http://harta-bg.info/statia/99 Развитие на математиката]
* [http://www.ist-world.org/ResultPublicationDetails.aspx?ResultPublicationId=49e683d81c8c41dd8ed3016a4d108e3d Изчисляване на претегления коефициент на фенотипна корелация между количествени признаци в малки нееднородни извадки]
* [http://www.broker.bg/content/view/616/38/ Коефициент на корелация]

[[category:Количествени методи в управлението]][[category:Основи на управлението]]