Преглед на кода на Методи на разлагане според теорията на индексите

'''Теорията на индексите предлага различни начини разлагане.'''

==Първи вариант==
В първия случай величината на прираста от общото влияние на двата фактора се разделя на две части, като всяка от тях се прибавя към прираста от изолираното самостоятелно влияние на всеки фактор. При този начин не се взема под внимание степента на влияние на всеки фактор, която е различна по силата си на въздействие.

==Втори вариант==
Във втория случай се предполага, че част от прираста от съвместното влияние на факторите е следствие от равното им участие, а другата част- от влиянието на фактора с по- голямо относително изменение. Този [[метод]] е приложим само ако влиянието на двата фактора върху резултативната величина е положително (т.е. те трябва да нарастват). Ако факторите се променат разнопосочно, той е неприложим.

==Трети вариант==
В третия случай се използва метода на пропорционалното разлагане. Тук се изчислява корекционен [[коефициент]] К, с който се коригират прирастите от изолираното самостоятелно влияние на факторите поотделно с разпределения общ прираст.

==Вижте още==
*[[Индексен факторен анализ]]
*[[Работна заплата]]
*[[Джон Стюарт Мил]]
*[[Контролинг]]
*[[Пазарно проучване]]
*[[QR код]]
*[[Променлива в статистиката]]
==Източници==
*[http://www.referatite.com/Rabotnata_zaplata_-315.html Работна заплата]
*[http://lex.bg/laws/ldoc/2135542406 Наредба за структурата и организацията на работната заплата]
==Външни препратки==
*[http://kostelbg.net/home/node/4698 Примерен образец за вътрешни правила за организация на работната заплата]
*[http://www.intrapartners.net/bg/payrollcalculator.php Калкулатор работна заплата]
*[http://trz.dir.bg/_wm/diary/?df=46&dflid=3 Портал труд и работни заплати]
*[http://www.odit.info/?s=6&i=99111&f=668 Фонд работна заплата]
[[category:Икономикс]]