Преглед на кода на Методи за измерване на равнището на производителността на труда

'''В зависимост от това какъв измерител се използва, си различават три метода за определяне равнището на производителността.'''

==Натурален метод==
Натурален метод производителността на труда се определя като количество произведена продукция за единица време (в натурални измерители).

Производителността, определена по този начин, представлява изработката за единица време или на един работник.

Реципрочните отношения биха ни дали представа за трудопогъщаемостта на изделията. Тези показатели от гледна точка на времето( Т) могат да се определят за: година годишна производителност на труда; [[Месец]] месечна производителност на труда; [[Ден]] дневна производителност на труда; [[Час]] часова производителност на труда.

Този метод на измерване е сравнително най-точен, характеризира производителността на труда, а оттук и резултатите от цялостната производствено-стопанска дейност на предприятието. Това се отнася най-вече да предприятия, ноито произвеждат еднородна и едновидова продукция (в енергетиката, добивната, металургичната, [[химическата промишленост]] и други.). Известно е обаче, че те заемат по-малък относителен дял в структурата на промишленото производство. Ето защо неговото приложение е ограничено.

В практиката се прилагат още и условно-натурали измерители. В този случай обемът на продукцията (Q) се взема в условно-натурални единици за един от видовете продукция. Като правило този вид е профилиращ за фирмата и има най-голям относителен дял в общия обем на произвежданата продукция. Всички останали си привеждат към него чрез преводни коефициенти, отразяващи характерен признак, основно свойство и т.н. (трудоемкост, [[калории]], [[мощност]] и т.н.).

==Трудов метод==
С него се определя равнището и динамиката на производителността в поделенията на фирмата работно място, участък, цех, като се изпорзва измерителя трудопоглъщаемост. Този метод отразява приблизително точно резултатите от дейността на тези звена, при условие, че има добре разработени научно-обосновани норми за разход в единица продукция.

==Стойностен метод==
Засега намира най-широко прилажение за измерване на производителността на труда в различните предприятия от отделните отрасли, подотрасли и дейности с разнородна по своя състав продукция и на динамиката на производителността за различни периоди от време. Като измерители се използват съпоставими цени на продукцията. Обемът на продукцията най-често се взема като реализирана или стокова продукция.

С оглед обосноваността на [[оценка]]та на равнището на производителността при използването на този метод следва да се отчетат задължително промените, които настъпват в номенклатурата и асортимента на промишлената продукция, в състава и структурата на използваните суровини, материали, горива, резервни части и полуфабрикати, в динамиката на цените и ценообразуването. Това нещо ще повиши точността на оценяването и риалността на изводите и препоръките.
==Вижте още==

*[[Условия за повишаване на производителността на труда]]
*[[Фактори за повишаване на производителността на труда]]
*[[Производствен процес]]
*[[Показатели за измерване на равнището на производителността на труда]]
*[[Икономика]]
*[[Безработица]]

*[[Пазарно търсене и предлагане]]

==Източници==

*Микроикономика – Трайчо Спасов
*Дейвид Коландър ; Адаптация Андрю Кенингъм, Основи на икономиката : Т.1
*Тони Конджов, Микроикономика	1999
*Цонка Петрова Лалева, Микроикономика и макроикономика за студенти от подготвителния курс
*Дейвид Лейдлър, Сол Естрин, Увод в микроикономиката

==Външни препратки==

*[http://bgbusinesshelp.com/factors-labor-productivity/ Фактори за повишаване на производителността на труда]
*[http://www.referati.org/motivaciq-i-proizvoditelnost-na-truda/33247/ref Мотивация и производителност на труда]
*[http://www.referatite.com/Motivatciia_na_personala-287.html Мотивация на персонала]
*[http://www.bg-finansi.info/ikonomikanatruda24.html Управление на производителността и използване на човешките ресурси]

[[category: Икономикс]]