Преглед на кода на Лидерско поведение според системата на стимулиране

'''Съществуват четири типа лидерство според концепцията за възнаграждения и наказания.'''

==Същност==
[[file:lider5.png|right]]

Теорията разглежда четири типа лидерско поведение в зависимост от [[система]]та на заплащане и санкциониране.

На практика системата на заплащане и стимулиране според постигнатите крайни резултати води до повишаване на заинтересоваността на изпълнителите за качествена [[работа]]. Санкционирането при несвършена и ниско качествена работа влияе мобилизира изпълнителите. Налаганите санкции, които не отчитат изпълнението на [[работа]]та има отрицателно влияние върху качеството и удовлетвореността от работата. 

Други известни теории и концепции на лидерството са: модел на Фидлер, Херсея и Бланшард за ситуационното [[лидер]]ство, модел на лидерство “път-цел” на Хауз и Митчъл и др.
==Вижте още==
*[[Модели на лидерство]]
*[[Управленска решетка на Блейк и Моутън]]
*[[Система за лидерството на Ренсис Лайкерт]]
*[[Теория за трите стила на лидерство]]
*[[Двуфакторна теория на лидерството]]
*[[Видове лидери]]
*[[Лидерски стилове]]
*[[Лидерски качества]]
*[[Лидер]]

==Източници==
*[http://www.referati.org/liderstvo-i-stil-na-rykovodstvo-vlast-i-vliqnie/64518/ref Лидерство и стил на ръководство]
*[http://bg.convdocs.org/docs/index-21951.html Лидерство и лидерски стилове]
*[http://www.marketing.bg/%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%B8-%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5/ Лидерски стилове]
==Външни препратки==
*[http://newtrend.bg/business/liderstvo/50-veliki-tsitata-za-za-liderstvoto 50 велики цитата за лидерството]
*[http://www.manager.bg/ Електронно списание Мениджър за новини в света на икономиката]
[[category:Основи на управлението]]