Преглед на кода на Производителност на труда

Производителността на труда най-общо представлява резултатност от вложения труд. Тя апликира [[ефективност]]та от експлоатирането на средствата за [[производствo]] – дълготрайни материални [[активи]] и човешкото участие – труда на хората по отношение на количеството произведена продукция.

==Характеристики на производителността на труда==

#С повишаване на производителността на труда нараства [[обем]]ът на произвежданата продукция, разширява се [[производствo]]то, намалява се себестойността и като цяло се повишава рентабилността на производството и богатството на [[фирма]]та.

#С повишаване на производителността на труда се намалява себестойността на промишлената [[продукция]], което се сължи на икономията както на жив, така и на овеществен труд, на намаляване на разходите на работна [[заплата]] и социални осигуровки в единица [[продукция]], на намаляване относителния дял на условно-постоянните разходи и на амортизационните отчисления.

#С повишаване на производителността на труда нараства [[БВП]], увеличават се номиналните и реалните [[доход]]и на работещите в предприятията.

Повишаването на производителността на труда е основен фактор за подобряване на икономическите показатели, финансовото състояние и [[ефективност]]та на производствено-стопанската дейност на фирмата.



[[Image:Proizvoditelnost na truda.jpg|thumb|left|alt=Proizvoditelnost na truda.|Производителност на труда]]



==Показатели и методи за измерване на производителността на труда==

Производителността на труда се определя чрез измерване на нейното равнище и [[динамика]].

Равнището на производителността на труда е достигналата към дадан момент производителност на едно заето [[лице]] или това е равнището на индивидуалната производителност.

[[Динамика]]та на производителността на труда се характеризира чрез темповете на нейното изменение, нейното нарастване или намаляване за определен период от време година, тримесечие, месец и т.н.

Раннището на индивидуалната производителност на труда се определя чрез два основни показателя:

#изработка колечеството продукция произведено за единица работно време.

#трудопоглъщаемост [[време]]то, необходимо за [[производствo]]то на единица [[продукция]].



[[Image:Proizvoditelnost na trudaІ1.jpg|thumb|right|alt=Proizvoditelnost na truda_1.|Производителност на труда]]

При оценката на равнището и динамиката на производителността се изисква показателите да отразяват вярно и обективно [[процес]]ите, свързани с производителността на труда, да бъдат сравними и съпоставими за различни периоди от време и за различни фирми, да отчитат влиянието на номенклатурата, асортимента на продукцията, различните суровини, кооперирани доставки и други.

В зависимост от това какъв измерител се използва, си различават три метода за определяне равнището на производителността:

#Натурален метод производителността на труда се определя като количество произведена продукция за единица време (в натурални измерители).



[[Image:Proizvoditelnost na truda_3.png|thumb|left|alt=Proizvoditelnost na truda_3.|Производителност на труда]]

Производителността, определена по този начин, представлява изработката за единица време или на един работник.

Реципрочните отношения биха ни дали представа за трудопогъщаемостта на изделията. Тези показатели от гледна точка на времето( Т) могат да се определят за: година годишна производителност на труда; [[Месец]] месечна производителност на труда; [[Ден]] дневна производителност на труда; [[Час]] часова производителност на труда.

Този метод на измерване е сравнително най-точен, характеризира производителността на труда, а оттук и резултатите от цялостната производствено-стопанска дейност на предприятието. Това се отнася най-вече да предприятия, ноито произвеждат еднородна и едновидова продукция (в енергетиката, добивната, металургичната, [[химическата промишленост]] и други.). Известно е обаче, че те заемат по-малък относителен дял в структурата на промишленото производство. Ето защо неговото приложение е ограничено.

В практиката се прилагат още и условно-натурали измерители. В този случай обемът на продукцията (Q) се взема в условно-натурални единици за един от видовете продукция. Като правило този вид е профилиращ за фирмата и има най-голям относителен дял в общия обем на произвежданата продукция. Всички останали си привеждат към него чрез преводни коефициенти, отразяващи характерен признак, основно свойство и т.н. (трудоемкост, [[калории]], [[мощност]] и т.н.).

#Трудов метод. С него се определя равнището и динамиката на производителността в поделенията на фирмата работно място, участък, цех, като се изпорзва измерителя трудопоглъщаемост. Този метод отразява приблизително точно резултатите от дейността на тези звена, при условие, че има добре разработени научно-обосновани норми за разход в единица продукция.



[[Image:Proizvoditelnost na truda_4.png|thumb|left|alt=Proizvoditelnost na truda_4.|Производителност на труда]]



#Стойностен метод. Засега намира най-широко прилажение за измерване на производителността на труда в различните предприятия от отделните отрасли, подотрасли и дейности с разнородна по своя състав продукция и на динамиката на производителността за различни периоди от време. Като измерители се използват съпоставими цени на продукцията. Обемът на продукцията най-често се взема като реализирана или стокова продукция.



[[Image:Proizvoditelnost na truda_5.png|thumb|left|alt=Proizvoditelnost na truda_5.|Производителност на труда]]

С оглед обосноваността на [[оценка]]та на равнището на производителността при използването на този метод следва да се отчетат задължително промените, които настъпват в номенклатурата и асортимента на промишлената продукция, в състава и структурата на използваните суровини, материали, горива, резервни части и полуфабрикати, в динамиката на цените и ценообразуването. Това нещо ще повиши точността на оценяването и риалността на изводите и препоръките.

==Условия и фактори за повишаване на производителността на труда==

Разкриването и използването на резервите за повишаването на производителността на труда предполага познаване на факторите (причините), определящи възможностите за повишаване на производителността на труда и условията, при които се проявява тяхното действие.

==Условия за повишаване на производителността на труда==

Това са дадености, които създават предпоставките за изменение на тази производителност, които се делят на естествени и обществени.

===Естествени условия===

#геоложки условия

#качество на материалите

#[[климат]]ични условия

#съдържание на вредни [[газ]]ове

#[[шум]] и вибрации

#[[осветление]] и цветово оформление

#физическо натоварване на работниците.

===Обществени условия===

#трудов [[морал]]

#материална и морална заинтересованост

#инициативи на работещите.



[[Image:Proizvoditelnost na truda_2.jpg|thumb|right|alt=Proizvoditelnost na truda_2.|Производителност на труда]]

==Фактори за повишаване на производителността на труда==

Те са движещите сили на производството и включват:

===Работна сила===

квалификация

трудови умения

физическа трудоспособност

===Средствата на труда===

степен на механизация и [[автоматизация]]

производителност на средствата на труда

продължителност на ползване

степен на натоварване

===Предметите на труда===

#обработваемост на материалите

#степен на използване

#степен на стандартизация

====[[Технология]]та на производството====

Този фактор се изразява в използване на нови технологии.

===[[Организация]]та на производството===

==Вижте също==

#[[Работна сила]]

#[[Труд]]

#[[Производствен процес]]

#[[Производствен фактор]]

#[[Икономика]]

#[[Безработица]]

#[[Икономическа система]]

#[[Икономическо равновесие]]

#[[Търсене и предлагане]]

==Източници==

#Микроикономика – Трайчо Спасов

#Макроикономика – Трайчо Спасов

#Макроикономикс – Трайчо Спасов