Преглед на кода на Междуличностни роли според Минцбърг

Минцбърг описва 3 междуличностни роли – “[[Лидер]]”, “Връзка” и “Фигурант”.

* Лидер

Ролята на “Лидер” на ръководителя е свързана с използването на власт, координационни и мотивационни средства за насочване, координиране и мотивиране на подчинените. Тази роля включва и контролна дейност за проверка на хода на изпълнение на поставените цели и задачи.

* Връзка

Ролята на “Връзка” въвлича ръководителите извън областта, която ръководят. Става въпрос за контакти както вътре, така и извън организацията. Ръководителят създава и развива приятелски (неформални) отношения с индивиди и групи извън неговата сфера на непосредствена отговорност.

Например, един ръководител от средно равнище може да развие мрежа от контакти с други ръководители от това равнище в [[организация]]та, с по-ниско или по-високо стоящи ръководители от други сфери, с външни на организацията лица.

* Фигурант

Всички управленски длъжности изискват задължения, които са символични или церемониални по своята същност и това именно е ролята “Фигурант”. Така например, Управителят е този, който поднася приветствишя на високо уважаван гост на фирмата. Ръководителят на отдела по маркетинг дава обяд на партньор от друга фирма. Ръководителят присъства на сватбата на свой подчинен.

==Вижте още==

* [[Методи за събиране на данни]]
* [[Мисия]]
* [[Комбинаторика]]
* [[Готфрид Лайбниц]]
* [[Ейбрахам Маслоу]]
* [[Организация]]
* [[Ефективност на управлението]]
* [[Задача]]
* [[PEST анализ]]
* [[Контролинг]]
* [[SWOT анализ]]
* [[Баркод]]


==Източници==

* [http://en.wikipedia.org/wiki/Henry_Mintzberg Хенри Минцбърг(en)]
* [http://www.novavizia.com/12940.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+novavizia+%28Novo+ot+NovaVizia.com%29  10-те мениджърски роли на Хенри Минцбърг]

==Външни препратки==

* [http://www.mintzberg.org/ Официален сайт на Минцбърг]
* [http://www.kaminata.net/lektsii-po-strategichesko-upravlenie-t63335.html Същност на стратегията]

[[category:Основи на управлението]]