Преглед на кода на Видове делови игри

==Видове делови игри==

Деловата игра имитира различните аспекти на човешката активност и социалните взаимодействия. Играта е метод за ефективно обучение, доколкото премахва различията между абстрактния характер на учебния предмет и реалния характер на [[професия|професионалната дейност]]. Съществуват много названия и разновидности на деловата игра, които могат да се различават по методика на провеждане и поставяне на целите:

* дидактически игри;
* управленски игри;
* [[роля|ролеви игри]];
* проблемноориентирани;
* организационни игри и др.

==Вижте още==
*[[Делови игри]]
*[[Компютърна образователна игра]]
*[[Бизнес игра]]
*[[Симулационна игра]]
*[[Симулационен език]]
*[[Моделиране]]
*[[Имитационно моделиране]]
*[[Прогнозиране]]
* [[Симулация]]

==Източници==
*Гл.ас.д-р Силвена Денчева Йорданова, Деловата игра в качеството си на метод за организационно развитие 
*Милев, Ал., Братков, И., Б. Николов, Речник на чуждите думи в българския език, изд. “Наука и изкуство”, гр. София, 1970
*John Newstrom, Edward Scannell, The Big Book of Business Games: Icebreakers, Creativity Exercises and Meeting Energizers
*Деловата игра в качеството си на метод за организационно развитие Гл.ас.д-р Силвена Денчева Йорданова, ВУМК - Добрич
*Jack Stack, Bo Burlingham, The Great Game of Business: Unlocking the Power and Profitability of Open-Book Management

==Външни препратки==

* [http://sbaweb.wayne.edu/~absel/bkl/vol17/17ak.pdf Developments In Business Simulation & Experiential Exercises, Volume 17, 1990 ]
* [http://businessgames.net/ Бизнес игри]
* [http://www.businessgamesonline.com Бизнес игри Онлайн]
* [http://www.businessweek.com/technology/content/jun2007/tc20070613_838152.htm IBM's Management Games]
* [http://www.industryplayer.com/ Бизнес симулационни игри]
* [http://www.bts.com/ Accelerating Strategy Implementation]
* [http://absel2011.wordpress.com/ ABSEL’s 40th Annual Meeting: March 6 – 8, 2013]
[[category:Делови игри в управлението]][[category:Управленски решения и риск]][[category:Моделиране и прогнозиране в управлението]]